De obicei, salariul angajaților unei anumite companii se bazează pe salariul lunar, dar în unele cazuri munca se desfășoară la așa-numita cotă zilnică sau orară. Pentru a calcula salariul lunar în această situație, trebuie să treceți de la numărul de zile sau ore lucrate.
Instrucțiuni
Pasul 1
Efectuați salarizarea în funcție de tariful zilnic stabilit. Pentru a face acest lucru, trebuie să înmulțiți numărul de zile lucrate efectiv cu coeficientul ratei tarifare pentru o zi. De asemenea, calculați bonusul datorat angajatului împărțind suma la numărul de zile lucrătoare disponibile, apoi multiplicați valoarea rezultată cu zilele lucrate efectiv. Nu uitați să deduceți 13% impozit pe venit din suma primită.
Pasul 2
Dacă angajatul lucrează la o rată orară fixă, înmulțiți numărul de ore lucrate efectiv în perioada de facturare curentă cu factorul tarifar orar. Un bonus lunar nu este de obicei plătit pentru o lună de muncă incompletă și, dacă compania dvs. se bazează pe toți angajații, împărțiți suma bonusului la numărul de ore de lucru disponibile în perioada de facturare curentă și înmulțiți cu numărul efectiv de ore lucrate. Adăugați valorile obținute pentru fiecare dintre zilele incomplete lucrate în această perioadă și puteți calcula salariul total al angajatului.
Pasul 3
Calculați salariul pentru zilele în care angajata a fost în concediu medical sau concediu de maternitate. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă referiți la articolul 14 alineatul (1) din Legea federală 255-F3. După cum se menționează în legislație, este necesar să se adune toate sumele câștigate în 24 de luni, ținând cont de impozitul pe venit perceput asupra acestora. Apoi împărțiți rezultatul la 730. Aceasta va calcula salariul mediu zilnic pentru o zi, conform căruia se vor face calcule suplimentare.
Pasul 4
Aflați salariul angajatului pentru concediu sau călătorie de afaceri prin adăugarea tuturor sumelor câștigate în 12 luni cu impozitul pe venit reținut de la acestea, împărțiți valoarea rezultată la 12 și apoi la 29, 4. Rezultatul va fi considerat plata pentru o zi de călătorie de afaceri sau vacanță, în conformitate cu rezoluția Guvernul Federației Ruse sub numărul 922.
