Șomajul este un fenomen natural care se observă în fiecare stat. Numărul șomerilor include atât tinerii absolvenți, cât și cei care au fost concediați recent și care nu au reușit încă să-și găsească o nouă funcție. Este important să înțelegem că șomajul are un efect negativ atât asupra macroeconomiei, cât și asupra stării psihologice a populației. Cunoscând cauzele sale, puteți încerca să preveniți dezvoltarea acestuia.
Cele mai populare motive pentru șomaj
Angajatorii încearcă adesea să-și reducă costurile și, prin urmare, ori de câte ori este posibil, încearcă să angajeze forță de muncă ieftină - desigur, cu condiția ca angajații să poată face față sarcinilor atribuite. Acest lucru dă naștere la două cauze populare ale șomajului simultan.
În primul rând, persoanele care nu doresc să fie de acord cu salarii mici sunt uneori forțate să caute o vacanță adecvată pentru o lungă perioadă de timp. Cu cât sunt mai mulți astfel de șomeri, cu atât este mai mare „concurența” pentru fiecare post și cu atât mai mici sunt șansele candidaților de a o obține. Destul de des oamenii își petrec câteva luni sau chiar ani în căutarea unui loc potrivit. În al doilea rând, dacă angajatorul are ocazia să înlocuiască o persoană cu un utilaj mai ieftin, care va efectua proceduri nu mai rele decât un angajat obișnuit, cu siguranță o va face. Drept urmare, unele posturi vacante dispar cu totul, iar rata șomajului va crește. Această problemă este deosebit de relevantă în producție: multe fabrici trec la sisteme automate și, în loc de o echipă mare, angajează un număr minim de lucrători, care va fi suficient pentru a monitoriza funcționarea mașinilor și pentru a le repara, dacă este necesar.
O altă cauză comună a șomajului în multe țări este că un anumit procent din populație pur și simplu nu își poate oferi serviciile angajatorilor. Vorbim în principal despre elemente declasate, despre persoane cu o reputație proastă, inclusiv cele cu condamnări anterioare și, din păcate, persoanele cu dizabilități. Lista include, de asemenea, persoane din profesii nerevendicate sau, dimpotrivă, foarte populare. Primii nu își pot găsi o poziție adecvată, iar cei din urmă nu își pot găsi un loc de muncă în prezența unui număr imens de concurenți care au ales aceeași specialitate de prestigiu.
Cauze suplimentare ale șomajului
Cererea de bunuri și servicii se schimbă foarte repede și acest lucru afectează și rata șomajului. Adesea, reprezentanții profesiilor populare acum 5-10 ani se dovedesc a fi revendicați, în timp ce noi posturi vacante și funcții speciale intră în modă.
O altă problemă este că angajatorii nu pot găsi întotdeauna angajați cu calificările necesare. Acest lucru se datorează faptului că oamenii pur și simplu nu au timp să treacă prin instruire și să „reconstruiască” pentru a îndeplini noile cerințe. Rezultatul este o situație neplăcută: există multe posturi vacante, dar șomajul este în continuare în creștere.
Nu uitați de șomajul sezonier. Este legat de faptul că unele posturi vacante sunt relevante numai în anumite perioade ale anului.
