În timpul activităților de producție ale întreprinderii, uneori devine necesar să se implice angajații să lucreze ore suplimentare. Întrucât timpul lucrat peste normă trebuie plătit într-o sumă crescută, trebuie să înțelegeți complexitatea calculării acestor plăți.
Necesar
- - foaia de timp;
- - salarizare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Emiteți un ordin de la șeful întreprinderii pentru a atrage acest angajat să lucreze ore suplimentare. Familiarizați angajatul cu această comandă împotriva primirii, deoarece în cazul refuzului acestuia, va fi imposibil să se angajeze în muncă suplimentară. Vă rugăm să rețineți că munca suplimentară fără consimțământul angajatului este permisă numai dacă este necesar să efectuați lucrări pentru a elimina accidentul sau alte circumstanțe neprevăzute.
Pasul 2
Determinați numărul de ore suplimentare lucrate de angajat. Apoi introduceți acel număr de ore pe foaia de timp. Vă rugăm să rețineți că, potrivit legii, munca în afara programului de lucru pentru fiecare angajat nu trebuie să depășească 4 ore pe parcursul a două zile și 120 de ore pe an. De asemenea, femeile însărcinate și angajații cu vârsta sub 18 ani nu pot fi implicați în munca suplimentară. Fișa de timp este întocmită și semnată de persoana responsabilă de păstrarea acesteia. Apoi, această foaie de timp este aprobată de șeful întreprinderii și, cu semnătura sa, este transferată către departamentul de contabilitate. Contabilul, pe baza fișei de timp depuse și completate, calculează plata angajatului pentru munca suplimentară.
Pasul 3
Calculați-vă plata orelor suplimentare. În cazul salariilor pe bucăți, se percepe o plată suplimentară în valoare de 100% din rata salariului unui lucrător cu bucăți din calificările corespunzătoare. Cu salarii pe oră - dublați rata salariului pe oră.
Pasul 4
Introduceți suma plății orelor suplimentare pe statul de plată pentru acest angajat. De asemenea, această declarație ar trebui să reflecte valoarea tuturor celorlalte taxe în funcție de tipurile lor, valoarea impozitelor reținute și suma finală care trebuie plătită. Salarizarea este compilată lunar pentru fiecare divizie a întreprinderii.
