Un interviu în limba engleză va fi pentru acei solicitanți care doresc să obțină un loc de muncă prestigios și foarte bine plătit într-o companie străină sau într-o companie rusă care cooperează strâns cu parteneri străini. În unele companii poate dura 10-15 minute, dar uneori trebuie să răspundeți la întrebări timp de o oră sau mai mult. În ambele cazuri, sarcina dvs. este să arătați cunoștințe încrezătoare despre limba engleză.
Instrucțiuni
Pasul 1
Încă din primele minute, ar trebui să faci o impresie bună asupra interlocutorului tău, deci trebuie să te pregătești din timp pentru un interviu în limba engleză. Fiți pregătiți pentru ca partea introductivă a conversației să fie despre stabilirea contactului și vi se poate întreba cum vă descurcați, cât de ușor ați găsit drumul și dacă vă place vremea. Răspundeți calm, încrezător și prietenos, politicos și scurt. Deja din aceste răspunsuri, interlocutorul dvs. poate obține o impresie a nivelului de cunoaștere a limbii și a abilităților dvs. de comunicare.
Pasul 2
Principalele întrebări care vă vor interesa interlocutorul sunt educația și experiența de lucru. Problemele legate de educație pot include ani de studiu în liceu, institut și acele cursuri de instruire și cursuri speciale pe care le-ați finalizat recent. Când vorbiți despre experiența de muncă, ar trebui să menționați orice activitate care este direct sau indirect legată de îndeplinirea atribuțiilor pentru acest post vacant.
Pasul 3
Pregătiți din timp o scurtă poveste despre acest lucru și răspundeți la acele întrebări care pot apărea. Folosiți corect verbele din trecut și prezent atunci când vorbiți despre locul în care ați lucrat și despre ceea ce faceți acum.
Pasul 4
Formularul de interviu implică dialog, deci fii pregătit să întreții o conversație și să nu enumere faptele biografiei tale. Luați în considerare și formulați răspunsuri la întrebări despre ceea ce vă atrage să lucrați în această companie, care sunt obiectivele și aspirațiile dvs. Angajatorul poate fi interesat de motivul pentru care ați părăsit ultimul loc de muncă și de modul în care șeful dvs. a evaluat rezultatele acestuia.
Pasul 5
Fii pregătit să discute despre trăsăturile și trăsăturile caracterului tău care pot ajuta sau împiedică performanța muncii, precum și despre cele care dau o idee despre perspectivele tale - apartenența la un club sau asociație, un hobby.
Pasul 6
Dacă funcția pentru care candidați este una managerială, gândiți-vă la răspunsurile legate de stilul de conducere pe care îl practicați și pregătiți exemple despre modul în care ați reușit să depășiți problemele cu angajații - lipsa de dorință sau incapacitatea lor de a lucra.
Pasul 7
Asigurați-vă că pregătiți și întrebați la interviu întrebări despre care vor fi responsabilitățile dvs., cine va fi liderul dvs., cum veți raporta acestuia.
