Oricine poate avea nevoie de o copie certificată a unui carnet de lucru la un moment dat: de exemplu, pentru a obține un pașaport sau un împrumut bancar. Cum să certificăm în mod corespunzător o carte de muncă și cine ar trebui să o facă?
Instrucțiuni
Pasul 1
Lucrarea inițială trebuie păstrată întotdeauna de către angajator - iar angajatul departamentului de personal nu are dreptul să predea cartea „la îndemână (chiar și pentru 15 minute, să alerge la copiator). Prin urmare, dacă lucrați, atunci o copie trebuie făcută și certificată de un ofițer de personal (conform legii, acest lucru se face în termen de trei zile, la cererea scrisă). Dacă în prezent nu lucrați nicăieri, atunci pentru a certifica o copie a cărții de evidență a muncii, trebuie să contactați un notar.
Pasul 2
O copie certificată a documentului de muncă poate fi făcută fie cu o fotocopiator, fie tipărită pe computer sau mașină de scris. Dar, în orice caz, trebuie să conțină toate informațiile care se află în original (inclusiv data emiterii, numărul etc.). Prin urmare, copii se fac din toate paginile.
Pasul 3
Cum se certifică o copie? În unul din cele două moduri. Sau pe fiecare pagină a copiei există o semnătură, o marcă de certificare (o inscripție sau o ștampilă „copia este corectă) și sigiliul organizației. Pe ultima pagină, în plus, se face o notă „funcționează până în prezent, după care sunt indicate poziția și decriptarea semnăturii celui care a emis copia.
Pasul 4
În loc să certificați fiecare pagină separat, puteți certifica, de asemenea, o carte de evidență a muncii „în bloc. În astfel de cazuri, toate foile sunt numerotate, cusute, iar pe ultima pagină se face o înregistrare „Cusute, numerotate, N pagini. După aceea, o marcă este pusă pe certificarea copiei și o amprentă a sigiliului.
