Toți angajații organizației au dreptul la concediu anual plătit, CEO-ul nu face excepție. Mulți oameni au o întrebare, cum să întocmească documente? La urma urmei, toate comenzile de vacanță sunt semnate de ei. În practică, există două modalități de a aranja o vacanță pentru un manager.
Instrucțiuni
Pasul 1
Carta unor organizații prevede că problema plecării în concediu în legătură cu directorul general este decisă de ședința companiei. În acest caz, liderul trebuie să scrie o cerere de concediu președintelui ședinței. Conținutul acestui document este aproximativ următorul: „Vă rog să luați în considerare la adunarea generală a participanților cu privire la acordarea concediului anual pentru (numărul de zile) începând cu (indicați perioada).”
Pasul 2
Participanții la întâlnire ar trebui să decidă, de asemenea, cine îl va înlocui pe director în timpul vacanței. Decizia trebuie redactată sub forma unui protocol, care este semnat de toți participanții la ședință.
Pasul 3
Dacă această metodă nu este specificată în cartă, atunci nu este necesară o declarație a CEO-ului. Dar trebuie să semneze avizul de vacanță. Acest document poate fi întocmit de șeful de personal sau de o altă persoană responsabilă.
Pasul 4
După aceea, se întocmește un ordin de acordare a concediului (formularul nr. T-6). Dacă decizia este luată de ședință, atunci acest document trebuie semnat de președintele ședinței. Dacă a fost folosită a doua metodă, comanda este semnată de către cap. În ambele cazuri, el trebuie să semneze acordul.
Pasul 5
Înainte ca directorul general să plece în vacanță, este necesar să selectați și să aprobați înlocuirea acestuia prin comandă. Dacă are un deputat, atunci nu există probleme speciale aici. În primul caz, este selectată, numită o persoană responsabilă, iar salariile sunt majorate. Toate acestea trebuie scrise în ordine. Ordinea aproximativă este următoarea: „Ordinez să impun atribuțiile directorului general (numele complet) pentru o perioadă de (indicați perioada). Pentru a stabili pentru această perioadă o plată suplimentară (funcția și numele complet al deputatului) pentru îndeplinirea temporară a atribuțiilor conducătorului organizației în cuantum de (suma în cifre)."
