Mulți angajatori trebuie să-și trimită angajații într-o călătorie de afaceri. După emiterea unui ordin de călătorie de afaceri, șeful unității structurale la care lucrează angajatul trimis într-o călătorie de afaceri ar trebui să întocmească o sarcină de muncă, care are un formular unificat T-10a.
Necesar
- - documente ale angajatului;
- - documentele companiei;
- - detalii despre compania la care este trimis angajatul;
- - formular de atribuire a serviciului;
- - nota șefului unității structurale.
Instrucțiuni
Pasul 1
Sub forma atribuirii serviciului, aprobată prin Rezoluția Comitetului de Stat de Stat din Rusia nr. 1 din 05.01.2004. introduceți numele complet al companiei dvs. în conformitate cu cartea sau alt document constitutiv sau numele de familie, numele, patronimicul unei persoane în conformitate cu un act de identitate militar, permis de conducere, pașaport sau alt document de identitate, dacă OPF-ul întreprinderii este un antreprenor individual. Indicați codul companiei conform Clasificatorului rus al întreprinderilor și organizațiilor. Dați comenzii de service un număr și data la care a fost compilată.
Pasul 2
Scrieți numele, prenumele, patronimicul lucrătorului detașat în conformitate cu permisul de conducere, pașaportul sau alt document de identitate. Indicați numărul său de personal (dacă există) în conformitate cu cardul personal al specialistului.
Pasul 3
În partea tabelară a formularului de atribuire a serviciilor, indicați numele unității structurale unde este înregistrat angajatul, numele funcției pe care o ocupă în conformitate cu tabelul actual de personal din cadrul companiei. Introduceți numele țării, orașului, orașului în care este trimis angajatul pentru a rezolva anumite probleme. Setați durata șederii în călătoria de afaceri a specialistului. Notați datele de început și de sfârșit. Calculați numărul de zile calendaristice ale călătoriei dvs. de afaceri. Folosiți un calendar de producție pentru aceasta. Scădeți numărul de zile de călătorie din total și scrieți rezultatul în caseta corespunzătoare.
Pasul 4
Organizația plătitoare este de obicei compania care a trimis angajatul într-o călătorie de afaceri. Baza pentru întocmirea unei misiuni ar trebui să fie o notă de serviciu (raport) a șefului unității structurale despre motivele călătoriei.
Pasul 5
Descrieți pe scurt scopul vizitei acestui specialist. Acestea pot fi semnarea documentației, încheierea contractelor și așa mai departe. Șeful unității structurale, directorul organizației (indicând funcțiile deținute, numele, inițialele) au dreptul de a semna misiunea de serviciu.
Pasul 6
La întoarcerea dintr-o călătorie de afaceri, angajatul trebuie să scrie un raport de călătorie de afaceri. Un câmp separat este prevăzut pentru a-l scrie în atribuirea serviciului. De obicei, raportul reflectă realizarea obiectivului.
