Coeficientul raional este compensarea cheltuielilor legate de muncă și de trai în condiții climatice dificile. Mărimea coeficientului plătit nu depinde de vechimea în muncă a angajatului și este reglementată de articolul 316 din Codul muncii al Federației Ruse.
Necesar
- - foaia de timp;
- - calculator sau program „1C Enterprise”.
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați rata raională numai pe suma de bază plătită în mod sistematic. Dacă întreprinderea dvs. obișnuiește să plătească bonusuri sistematice și stimulente monetare reglementate printr-un contract de muncă sau acte juridice interne, calculați lunar coeficientul regional pe acestea. Pentru plățile unice și unice, pentru asistența materială, coeficientul nu este taxat.
Pasul 2
Calculul salariilor cu un coeficient regional se face prin însumarea tuturor sumelor câștigate în luna de facturare, luând în considerare toate acumulările care sunt furnizate ca plăți permanente, apoi se calculează coeficientul regional, se scade valoarea impozitului pe venit 13% și plăți în avans emise.
Pasul 3
Fiecare localitate are propriul său coeficient regional. De exemplu, în teritoriul Altai, coeficientul regional este de 15%. În regiunile nordului îndepărtat și teritoriile echivalate cu acesta, pe lângă coeficientul regional, se aplică indemnizațiile nordice, determinate de legea federală și de decretul guvernamental.
Pasul 4
Dacă calculați o indemnizație pentru plățile de concediu medical, atunci utilizați calculul coeficientului regional dacă suma calculată este egală cu salariul minim. În 2011, salariul minim este de 4611 ruble. Dacă, la calcul, salariul angajatului a fost mai mic decât suma specificată sau experiența a fost mai mică de 6 luni, atunci adăugați coeficientul regional la suma acumulată a beneficiilor din salariul minim.
Pasul 5
În alte cazuri, nu aplicați coeficientul regional la calcularea și plata prestațiilor pentru invaliditate temporară.
Pasul 6
De exemplu, un angajat primește un salariu de 20 de mii de ruble, suma bonusurilor sau stimulentelor lunare specificate în contractul de muncă sau în actele juridice interne ale întreprinderii este de 5 mii de ruble, coeficientul regional utilizat în exemplu este de 20%. Cu o lună complet lucrată, calculul va fi după cum urmează: 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - aceasta este suma coeficientului regional. Dacă adăugați la acesta suma de bani câștigată pentru perioada de facturare, primiți 30.000 de ruble. Din 30.000 trebuie să scădeți 13% și plata în avans.
