Vechimea este perioada de timp în care un cetățean a lucrat sau a fost angajat în alte activități în beneficiul societății și care trebuie confirmată prin documente emise de la locul de muncă sau de studiu în cazul în care timpul de instruire poate fi inclus în vechime. Conceptul de „vechime” este un concept generalizat care include varietăți precum asigurări, vechime generală sau specială. Există, de asemenea, conceptul de experiență de lucru continuă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Luarea în considerare a experienței de muncă este o sarcină destul de dificilă, a cărei ordine este stabilită de actele legislative actuale. În plus față de regulile generale, există un număr suficient de reglementări departamentale care determină regulile pentru calcularea diferitelor tipuri de vechime. În orice caz, calculul vechimii se efectuează în mod calendaristic, cu o lună constând din 30 de zile și un an de 12 luni.
Pasul 2
Perioada de asigurare este calculată luând în considerare durata perioadelor de timp în care angajatorul a plătit primele de asigurare pentru angajat. În același timp, puteți să vă angajați în orice tip de activitate: serviciul militar sau civil, antreprenoriat individual sau să efectuați lucrări în baza unui contract de muncă. În conformitate cu legile în vigoare în prezent, dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă apare în prezența a cinci ani de experiență în asigurări, timp în care s-au făcut contribuții obligatorii.
Pasul 3
La stabilirea dreptului de a primi o pensie de muncă la atingerea vârstei de pensionare, inclusiv în cazul numirii sale anticipate, perioada de asigurare ar trebui să includă toate perioadele în care un cetățean a lucrat sau a fost angajat în alte activități și care au fost supuse compensării la calcularea vechimea totală sau specială a serviciului.necesară pentru numirea unei pensii în conformitate cu actele legislative în vigoare pe perioada activității (activității) sale.
Pasul 4
În același timp, este necesar să se numere vechimea în serviciu în conformitate cu regulile prevăzute de actele legislative specificate (inclusiv la calcularea vechimii „preferențiale”). Această procedură se aplică și atunci când un cetățean (indiferent de vârsta sa din ziua anulării actului legislativ relevant sau a altui document normativ) a dezvoltat pe deplin o vechime specială sau generală, a cărei prezență i-a conferit dreptul de a primi un vechime sau pensie pentru limită de vârstă.
