Regulile de la locul de muncă sunt obligatorii pentru toți angajații. Aceasta oferă disciplină de muncă, vă permite să efectuați lucrări în sistem. Introducerea de noi reguli este dictată de nevoia emergentă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Definiția unei noi reguli pentru angajații organizației apare atunci când apare o situație anormală în echipă. Dacă se repetă și afectează fluxul de lucru, devine necesar să-l reglăm. Introducerea noii reguli va deveni noua normă pentru angajați.
Pasul 2
Toate normele de comportament ale angajaților sunt stabilite în reglementările interne ale muncii. Pentru abaterile de la aceste reguli, este prevăzut un sistem de sancțiuni (avertisment, mustrare, concediere).
Pasul 3
Toate propunerile pentru introducerea de noi reguli în echipă sunt cel mai bine discutate împreună. Acest lucru va oferi oportunității fiecărui angajat să vorbească, precum și să ia în considerare opțiunile pentru propuneri. Dacă este necesar, trebuie să transmiteți angajaților logica adoptării unei noi reguli, explicând încă o dată situația actuală. Decizia finală poate fi luată printr-un vot general. Acest lucru va asigura transparența și participarea angajaților la conducerea instituției.
Pasul 4
Regula acceptată nu ar trebui să aducă atingere drepturilor și demnității angajaților. Ar trebui să precizeze în mod clar standardul de conduită al instituției. În plus, trebuie să țină cont de specificul acestei instituții (de exemplu, nocivitatea la locul de muncă, programul de lucru etc.).
Pasul 5
Pentru a documenta noua regulă, șeful instituției trebuie să emită un ordin corespunzător. Această comandă trebuie să fie postată spre revizuire de către toți angajații. Pe baza ordinului, se introduce o nouă regulă ca o completare a reglementărilor interne de muncă ale instituției.
Pasul 6
Este foarte important ca administrația să monitorizeze implementarea regulii în prima dată după adoptare. În plus față de sistemul de control administrativ, poate fi aplicabil și autocontrolul angajaților. Acest lucru este necesar pentru a consolida regula în echipă.
