Este necesar să vă cunoașteți vechimea (vechimea în serviciu). Dacă o persoană a lucrat sau a lucrat mult timp în aceeași industrie, legislația actuală pentru funcții și profesii diferite oferă numeroase beneficii și drepturi. Pentru a calcula durata serviciului, puteți contacta orice angajat al departamentului de personal al organizației. Cu toate acestea, există situații, de exemplu, în cazul în care departamentul de personal a uitat să calculeze o anumită perioadă de muncă, când tu însuți trebuie să îți poți calcula durata de serviciu.
Necesar
- - Istoria Angajărilor;
- - comanda (comenzile) pentru angajare;
- - act militar.
Instrucțiuni
Pasul 1
Durata serviciului în anumite industrii, cum ar fi funcțiile guvernamentale sau funcțiile publice, oferă avantaje. Acestea pot fi un supliment salarial, zile suplimentare de odihnă până la concediul anual, dreptul de a ocupa funcții superioare. Pentru a afla dacă sunteți eligibil pentru astfel de beneficii, puteți contacta departamentul de resurse umane, unde un specialist competent vă va calcula vechimea (vechimea în serviciu) sau îl puteți face singur, înarmat cu un carnet de muncă sau un ordin de muncă.
Pasul 2
Este necesar să stabiliți dacă timpul dvs. de muncă este perioada care, conform Listei perioadelor de funcționare publică, oferă dreptul la prestațiile de mai sus. Astfel de perioade includ timpul de lucru în: funcțiile guvernamentale ale Federației Ruse și ale entităților constitutive ale Federației Ruse, serviciul public de stat federal și serviciul public de stat al entităților constitutive, funcțiile procurorilor, funcțiile angajaților Comitetului de anchetă, funcțiile militare, funcții ale organelor de afaceri interne, autorităților vamale, poliției fiscale, birourilor municipale și elective.
Pasul 3
Durata de serviciu începe să curgă atunci când se lucrează mai mult de 1 an, continuu sau în total. Prin urmare, pentru a o determina, trebuie să știți data angajării. De la această dată începe durata serviciului.
De exemplu, dacă ați preluat sarcini din 01.09.2001, apoi din 01.09.2002. dobândești dreptul la beneficiile pe care le dă dreptul. Acesta este un exemplu simplu în cazul experienței de lucru continue. Dacă a fost întreruptă sau constă din mai multe perioade, fiecare dintre ele oferind separat dreptul la vechime, atunci toate aceste perioade trebuie pur și simplu adăugate într-una generală.
De exemplu, timpul de lucru: de la 01.09.2001. până la 31.01.2002 (5 luni) într-o singură organizație și de la 20.02.2002. până la 30.04.2005 (3 ani 2 luni 11 zile). Adăugăm ambele perioade și obținem 3 g. 7 luni. 11 zile. În total, vechimea în serviciu în acest caz va fi de 3 ani, deoarece în calcul se iau în considerare numai anii întregi.
