Ca regulă generală, perioadele de îngrijire a unui copil cu handicap sunt numărate în perioada de asigurare pe o bază egală cu perioadele în care s-a desfășurat activitatea de muncă. Dar, pentru a fi creditat cu experiența acestor perioade, trebuie îndeplinite anumite condiții.
Legislația actuală privind pensiile prevede posibilitatea de a include anumite perioade în perioada de asigurare în care o persoană aptă de muncă nu a lucrat, dar a desfășurat orice altă activitate de importanță publică. Aceste perioade includ, de asemenea, timpul de îngrijire a unui copil cu dizabilități. Dacă o persoană capabilă (de exemplu, unul dintre părinți) oferă o astfel de îngrijire, atunci are dreptul să se bazeze pe includerea unor astfel de activități în vechimea în serviciu fără reduceri sau excepții. Această împrejurare trebuie luată în considerare la solicitarea la organismele Fondului de pensii pentru numirea unei pensii.
Ce condiții sunt stabilite pentru includerea îngrijirii unui copil cu dizabilități în vechimea în muncă?
Pentru a include în experiența de asigurare timpul în care copilul cu dizabilități a avut grijă, trebuie îndeplinită o condiție. Această condiție este consacrată în legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, constă în prezența unor perioade de muncă care preced perioada de îngrijire a unui astfel de copil sau perioade de muncă care urmează imediat la sfârșitul perioadei de îngrijire. Dacă această condiție este îndeplinită, atunci funcționarii organismelor autorizate nu au dreptul să refuze o persoană să includă timpul de îngrijire a unui copil în experiența de asigurare. Această activitate poate fi desfășurată de ani de zile, dar nu ar trebui să aibă un impact negativ asupra drepturilor la pensie ale persoanelor care o exercită.
Ce trebuie făcut dacă Fondul de pensii refuză să acorde credit perioadelor de plecare?
Dacă funcționarii sucursalei Fondului de pensii refuză, din orice motiv, să numere timpul de îngrijire a unui copil cu dizabilități în perioada de asigurare, atunci trebuie solicitat un refuz scris de la șeful unității corespunzătoare. Acest document poate fi atacat în instanță, întrucât o hotărâre judecătorească pozitivă va deveni o bază necondiționată pentru creditarea perioadelor de activitate relevante la vechimea în serviciu. Există, de asemenea, situații mai complexe în care o persoană află despre refuzul de a include perioadele adecvate de pensionare în vechime după pensionare. În acest caz, nu trebuie să vă neglijați nici propriile drepturi, întrucât, conform unei cereri personale cu anexarea documentelor justificative, organismul autorizat trebuie să recalculeze pensia asociată cu o creștere a vechimii totale.
