Înainte de începerea următoarei vacanțe, angajatul trebuie să plătească plata de vacanță. Suma plății pentru concediu depinde de câștigurile angajatului din ultimele 12 luni. Plătit pentru toate zilele calendaristice de vacanță (lucrătoare și weekend), cu excepția sărbătorilor nelucrătoare.
Necesar
Buletine de plată pentru anul precedent vacanței
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați câștigurile dvs. reale pentru ultimele 12 luni. Dacă un angajat pleacă în vacanță în iunie 2011, câștigurile pentru perioada de la 01.06.2010 sunt însumate. pe 31.05.2011. Includeți în salariul acumulat toate tipurile de remunerații, bonusuri, indemnizații și plăți suplimentare pentru condiții speciale de muncă. Excludeți din câștig salariul medical, asistența materială, timpii morți, compensația de călătorie etc.
Pasul 2
Împarte suma primită la 12, obții salariul mediu lunar. Apoi împărțiți-l la un factor de 29,4 (numărul mediu de zile calendaristice dintr-o lună), obținem câștigurile medii zilnice.
Pasul 3
Dacă luna nu este complet lucrată, de exemplu, angajatul era în concediu medical, de data aceasta este exclus. Calculați numărul de zile calendaristice dintr-o lună incompletă. De exemplu, în anul analizat, concediul medical a fost de 10 zile în iulie 2010.
29, 4 - 31k zile
x-21 zile
Adică, raportul zilelor lucrate în iulie 2010. va fi: 21x29, 31/4 = 19, 91.
Pasul 4
Formula pentru calcularea plății de vacanță este următoarea:
în numărător este salariul pentru 12 luni, în numitor este 29, 4x11 + 19, 91
Pasul 5
Înmulțiți câștigurile medii zilnice cu numărul de zile de vacanță.
