O creștere a salariilor pentru un angajat se face pe baza unui acord suplimentar la contractul de muncă după aprobarea preliminară a modificărilor cu șeful întreprinderii. Acest lucru este decisiv. Dar în unele organizații, pentru executarea unui astfel de acord, este necesară o rezoluție scrisă a managerului pe o declarație personală a angajatului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Începeți prin a lua ca eșantion o declarație simplă pe numele managerului, întocmită în conformitate cu regulile de activitate. Va trebui să o corectați puțin schimbând subiectul, deoarece pur și simplu nu există un formular dezvoltat și aprobat pentru o cerere de creștere a salariilor. Este perfect acceptabil să întocmim un astfel de document în scris simplu.
Pasul 2
Completați partea din dreapta sus a foii cu detaliile destinatarului și ale solicitantului. Scrieți „Director” și numele companiei. Apoi, introduceți numele, prenumele și patronimicul managerului în formatul „către cine”. În secțiunea „de la”, dați-vă propriul nume de familie, inițialele, poziția și unitatea structurală a companiei în care lucrați.
Pasul 3
Plasați titlul documentului „Aplicație” în centru. Acum procedați la formularea apelului propriu-zis, începând cu cuvântul „Vă rog”. Apoi, indicați așteptările dvs. salariale, convenite anterior cu conducerea, indicând o sumă specifică care va fi reflectată în noul tabel de personal. De asemenea, indicați data viitoarei modificări a salariilor. În cele din urmă, semnează, descifrează semnătura și datează documentul.
Pasul 4
Luați declarația întocmită pentru semnare către cap sau treceți-o prin secretar. Nu uitați să îl înregistrați în prealabil ca document primit, în conformitate cu regulile de lucru de birou adoptate la întreprindere.
