Căutarea unui loc de muncă nu este completă fără a scrie un CV. Acest document conține informații despre solicitant, grupate după o serie de caracteristici. Pentru ca descrierea drumului tău de viață să producă doar impresii plăcute, este necesar să ții cont de standardele existente pentru compilarea acestuia.
Instrucțiuni
Pasul 1
Folosiți numai fonturi standard 12 sau 14 pt. Este recomandabil să lăsați un interval de 1, 5 sau 2 pt între linii. Reglați alinierea lățimii - arată mult mai bine decât aliniamentul din stânga.
Pasul 2
Selectați doar informațiile esențiale pe care intenționați să le includeți în CV. Dimensiunea optimă a documentului este de 1 coală tipărită, maximul este de două. Dacă, după părerea dvs., lucrurile importante nu se potrivesc, atunci este mai bine să nu încărcați CV-ul cu ele, ci să le includeți în scrisoarea de intenție. Faptul este că un recrutor, în absența unui timp suficient pentru a studia textul, poate pur și simplu să-ți ignore CV-ul sau să-l pună pe spate, dacă volumul documentului este prea mare.
Pasul 3
Numele de familie, prenumele, patronimicul, evidențiați cu caractere aldine, este permisă mărirea fontului cu 2 pct., Dar nu mai mult. Nu ar trebui să utilizați un font colorat, deși, teoretic, va atrage atenția asupra sa mai repede. Într-un CV într-o limbă străină, patronimicul nu trebuie indicat. Cu toate acestea, recrutorii ruși nu sunt de acord cu privire la secvența în care este scris numele complet. Unii spun că este necesar să scrieți numele complet, de exemplu, Ivanov Ivan Ivanovich, în timp ce alții sunt înclinați să creadă că numele de mijloc ar trebui omis dacă nu este vorba despre un candidat dintre oamenii de știință, dar numele ar trebui să fie pus înaintea prenumelui (Ivan Ivanov).
Pasul 4
Asigurați-vă că includeți informațiile dvs. de contact - numărul de telefon și adresa de e-mail. Furnizați alte metode de comunicare numai la cererea angajatorului.
Pasul 5
Atașați o fotografie - aceasta va permite recrutorului să vă amintească și să vă identifice drept candidat. Imaginea trebuie să fie mică, este mai bine să o așezați în colțul din stânga sus al documentului și să înfășurați textul în dreapta. Alegeți o fotografie de bună calitate care să vă arate clar fața. Dacă nu există o fotografie adecvată, nu introduceți nimic. Un cadru de calitate slabă sau conținut necorespunzător vă poate ruina cariera chiar și în etapa de revizuire a CV-ului.
Pasul 6
Indicați poziția pentru care candidați. Scopul CV-ului în acest caz este de a obține acest post vacant.
Pasul 7
Scrieți-vă educația în ordine cronologică, începând de la ultimul loc, în următorul format: • numele complet și prescurtat al instituției de învățământ; • anul admiterii și absolvirii; • numele facultății și specialității primite; • realizările dvs. (de exemplu, cursuri, instruiri și seminarii numai dacă cunoștințele și experiența acumulate pe acestea vor satisface sarcinile de serviciu și vor corespunde scopului CV-ului.
Pasul 8
Introduceți experiența de lucru în text în ordine cronologică, începeți de la locul curent (ultimul). Vă rugăm să rețineți: • numele organizației • funcția ocupată • perioada de lucru • o scurtă descriere a responsabilităților și realizărilor • locația angajatorului.
Pasul 9
Informați-vă despre abilitățile și abilitățile profesionale care vă vor permite să faceți o treabă bună și să creșteți interesul recrutorului pentru candidatura dvs. De exemplu, puteți menționa prezența drepturilor unei anumite categorii sau cunoașterea limbilor străine, indicând nivelul de competență în fiecare dintre ele în conformitate cu terminologia existentă. De dragul cerului, nu scrieți ceva de genul „Engleză cu un dicționar”, înlocuiți-l cu „Vorbesc engleză la Elementary” sau indicați numărul de puncte primite la promovarea examenelor internaționale. Niciodată în această secțiune nu vă concentrați asupra planurilor și intențiilor dvs. Dacă nu cunoașteți limbile, atunci nu ar trebui să anunțați angajatorul că le veți învăța.
Pasul 10
Recompensele ar trebui incluse numai dacă meritele dvs. sunt în concordanță cu responsabilitățile viitoare. Este puțin probabil ca un recrutor să fie interesat de primul loc în competiția de biologie a școlii raionale din clasa a X-a, în timp ce solicitați postul de avocat. Mai mult, dacă era acum 15-20 de ani. Și atunci când specificați premii, evitați să utilizați abrevieri care să complice percepția CV-ului.
Pasul 11
În coloana „Informații personale”, angajatorii doresc de obicei să vadă informații despre data nașterii și starea civilă a solicitantului. Cu toate acestea, furnizarea acestor informații nu este întotdeauna benefică pentru candidat. Multe companii sunt reticente în recrutarea femeilor căsătorite în vârstă fertilă și a femeilor cu copii mici.
Pasul 12
Dacă aveți un hobby legat de sport sau activitate intelectuală, menționați-l, dar nu intrați în detalii. În caz contrar, recrutorul poate decide că hobby-ul dvs. va fi în detrimentul muncii.
Pasul 13
Încheiați CV-ul cu o listă de persoane care v-ar putea recomanda. Ar trebui să fie mic și să includă numele și prenumele complet. referentului, companiei pentru care lucrează, funcția ocupată și informațiile de contact. Asigurați-vă că asigurați-vă că aceste persoane sunt pregătite să ofere doar informații pozitive despre dvs., ca specialist.
