Jurisprudenţă 2024, Noiembrie

Adesea într-un magazin, interesați de costul unui produs, clienții înregistrează prețul pe camera lor de pe telefon. Aproape imediat, ofițerii de securitate sau personalul se reped la o astfel de persoană. Ei fac o remarcă informând fotograful despre interdicția de a filma

Principalul document constitutiv pentru o organizație de orice formă de proprietate este Carta. Conform cerințelor legislației care reglementează activitățile LLC, CJSC, OJSC etc., orice modificare a documentelor constitutive este supusă înregistrării de stat

Adesea la întreprinderile mari, firmele, organizațiile, sunt dezvăluite fapte despre furtul unui material sau altul, papetărie, echipamente etc. Având în vedere acest lucru, sancțiunile speciale, pedepsele materiale sau chiar concedierea sunt impuse angajaților sau angajatului care a comis furtul

La încheierea unui acord cu o contrapartidă, partea trebuie să fie sigură de decența sa. Este adesea posibilă colectarea informațiilor necesare despre companie înainte de semnarea contractului. Acest lucru se poate face în diferite moduri. Este necesar - acces la internet

Aveți o companie, dar nu este nevoie comercială pentru aceasta: sau și-a îndeplinit deja misiunea pe piață; sau pur și simplu ați decis să schimbați domeniul de activitate; sau alte motive? Oricare ar fi motivele, este necesar să se ia o decizie fatală - să înceteze activitățile companiei

Termenul „ofertă” desemnează deținerea unei oferte - un fel de licitare pentru dreptul de a primi un contract pentru executarea unei anumite cantități de muncă. Licitațiile sunt principala metodă de cumpărare / comandare a serviciilor pentru comenzi guvernamentale sau comerciale

Într-o afacere legată de comerț, se întâlnesc adesea situații când un participant (sau participanți) la o societate cu răspundere limitată ajunge la concluzia că este imposibil să continue activitatea antreprenorială și decide să lichideze voluntar organizația

Vânzarea unei acțiuni în capitalul autorizat al unei societăți cu răspundere limitată (în continuare, pur și simplu - „LLC”) de către un participant către altul este o procedură obișnuită întocmită cu ajutorul unor astfel de documente ca o ofertă de vânzare a unei acțiuni, o acceptare pentru aceasta, procesul-verbal al unei reuniuni a adunării generale a participanților, un acord de cumpărare, vânzarea unei acțiuni și o declarație în formularul nr

Nu toți antreprenorii începători sunt familiarizați cu modul de obținere a unei licențe pentru producția și vânzarea de băuturi alcoolice. Desigur, este dificil de rezolvat problemele legate de acordarea licenței și înregistrarea alcoolului, dar este posibil

Astăzi, prin portalul serviciilor publice, puteți rezolva aproape orice situație de viață: faceți o întâlnire cu un medic, obțineți pașaportul și plătiți impozite și amenzi. Principalul lucru este să obțineți acces la contul dvs. personal. Înregistrarea pe portalul serviciilor publice Pentru a se înregistra pe portalul serviciilor publice, o persoană fizică va avea nevoie de următoarele documente:

Portalul serviciilor publice (Servicii publice) este un site de referință și informații convenabil pentru Rusia. Conform statisticilor din 2018, au fost înregistrați 86 de milioane de ruși, numărul continuând să crească. Cetățenii ruși pot plăti impozite, amenzi, pot primi deduceri și alte informații înregistrându-se pe site și, în același timp, nici măcar nu trebuie să părăsească casele

Procura conferă dreptul reprezentantului de a efectua anumite acțiuni în numele și în interesul persoanei reprezentate în fața unor terți. În unele cazuri, legea vă permite să retransmiteți o procură unei alte persoane. Instrucțiuni Pasul 1 Procura poate fi întocmită într-o formă scrisă simplă, trebuie să conțină informații care să permită definirea clară a cui, cui și pentru îndeplinirea acțiunilor pe care le autorizează

În diverse domenii de activitate, apar adesea situații care necesită confirmare scrisă sub forma unui act. Există un număr destul de mare de tipuri de acte, care sunt împărțite în funcție de conținut și scop. De exemplu, actele de acceptare, livrare, inspecție, testare, revizuire etc

Nu este deloc ușor să stabilească după aspect dacă o persoană stătea sau nu. Desigur, dacă aveți un așa-numit al șaselea simț bine dezvoltat, atunci va fi o sarcină ușoară pentru dvs. Dar dacă intuiția nu spune nimic, ci trebuie doar să aflați?

De obicei, toate comenzile pentru concediul angajaților sunt semnate de șeful organizației. Dar dacă regizorul însuși merge să se odihnească? Cine îl va elibera, în numele cui va scrie o declarație? Codul muncii prevede că angajații au dreptul la concediu anual plătit în conformitate cu programul aprobat

Activitatea de reclamație are o mare importanță în cazul încălcării condițiilor contractuale ale entităților comerciale. Faptul este că, pentru a merge în instanță pentru a colecta o datorie în conformitate cu partea 1 a art. 151 COD, este necesar să se prezinte dovezi ale încercărilor de soluționare preliminară a litigiului, în caz contrar cererea nu va fi acceptată spre examinare

Este recomandabil să se realizeze periodic reconcilierea acordurilor reciproce cu privire la obligațiile părților. De regulă, acestea determină starea decontărilor la sfârșitul unui an calendaristic, lună sau altă perioadă specificată în contract

Dacă ți s-a vândut un produs de calitate scăzută și refuză să returneze banii, dacă nu ești mulțumit de nivelul de servicii, atunci poți reflecta toate revendicările tale în cartea reclamațiilor și sugestiilor. Necesar Legea RF din 07

Dacă sunteți nemulțumit de serviciul dintr-un magazin, restaurant sau altă instituție, nu ar trebui să rezolvați lucrurile și să creați probleme. Puteți acționa într-un mod mai civilizat și puteți indica revendicările dvs. în cartea de recenzii și sugestii

Unul dintre tipurile de documente interne sunt ordinele șefului. Cu ajutorul lor, el administrează organizația. Condițional, acestea pot fi împărțite în comenzi pentru activitățile economice, de producție ale întreprinderii, al doilea grup este format din comenzi pentru personal

Activitatea economică actuală a oricărei întreprinderi este însoțită de necesitatea emiterii de comenzi. Ordinul este semnat de șeful organizației sau de persoana care îndeplinește atribuțiile șefului pe baza unei procuri sau a unui ordin. Comenzile reglementează problemele din toate domeniile de activitate

Adesea în organizații, dacă există motive întemeiate, în primul rând legale, devine necesară modificarea ordinelor emise anterior. Pentru a evita conflictele și disputele în viitor, acest lucru trebuie făcut legal în mod competent. Deci, care sunt principalele puncte pe care ar trebui să le conțină un ordin de modificare a unui ordin emis anterior?

Chiar și în întreprinderile mici, este necesar periodic să se formalizeze în scris instrucțiunile șefului și, de regulă, în astfel de cazuri, se emit ordine. Necesitatea modificării actelor locale emise anterior poate fi cauzată de diverse motive interne și externe, dar în orice caz, astfel de modificări trebuie redactate corect

Este dificil să găsești pe cineva care nu s-a plâns niciodată de o insultă din partea unui agent de vânzări. Dar situația opusă nu este mai puțin frecventă, atunci când vânzătorii suferă de un comportament nedemn al cumpărătorului. În clasificarea profesiilor, munca unui agent de vânzări aparține tipului „Om-om” Principala dificultate în astfel de activități constă în imprevizibilitatea comportamentului uman

Este posibil să se determine autenticitatea unui document pe baza verificării detaliilor sale obligatorii, a prezenței semnelor externe de falsificare. În plus, puteți utiliza ajutorul autorității care a emis documentul relevant, puteți comanda un examen profesional

O notă explicativă este un document întocmit de un angajat pentru transferul către un funcționar, conceput pentru a explica motivele nerespectării cerințelor, nerespectării termenelor sau a altor încălcări. Documentul poate fi întocmit într-o formă scrisă simplă, deoarece execuția sa nu este reglementată de legislația Federației Ruse

Un extras din comandă este un document emis la cerere pentru a transfera un fragment de informații din comanda actuală, de exemplu, unui angajat pentru a confirma vechimea în serviciu la calcularea unei pensii de muncă de către autoritățile de securitate socială

Un extras din carnetul de lucru este realizat de către un angajat al serviciului de personal al organizației pe baza unei cereri scrise de la angajat în termen de trei zile lucrătoare. Această prevedere este consacrată în art. 62 din Codul muncii al Federației Ruse, precum și clauza 7 din Regulile de întreținere și depozitare a cărților de muncă, confecționarea formularelor de cărți de muncă și furnizarea acestora către angajatori, aprobate de Guvernul Federației Ruse din 16

Atunci când conduceți gestionarea evidenței personalului, în practică, există situații în care dvs. sau un angajat al organizației dvs. aflați brusc că înregistrările transferului său în alte funcții sau atribuirea unei noi categorii sau categorii lipsesc în carnetul de muncă

În procesul muncii, nu este neobișnuit ca un angajat să plece și necesitatea ca un alt angajat să își îndeplinească funcția de serviciu. Un caz tipic este pensionarea temporară a unui angajat în timp ce își păstrează locul de muncă. De exemplu, atunci când unei femei i se acordă concediu de maternitate și apoi concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani

O comandă este un document intern al unei organizații care reglementează problemele organizaționale, de personal și alte probleme ale întreprinderii. De regulă, acest document administrativ este întocmit de către însuși șeful. Uneori există situații în care este pur și simplu necesar să se facă ajustări la o comandă semnată anterior

Atunci când funcția de muncă, condițiile de muncă și alte condiții esențiale ale contractului de muncă se schimbă, se întocmește un acord suplimentar. Ultimul document face parte integrantă din acordul (contractul) cu angajatul. Dacă clauzele unui acord întocmit și semnat anterior sunt modificate, este necesar să se întocmească un nou document numit acord suplimentar la contractul de muncă

Descrierea postului care guvernează funcția de muncă a unui angajat este un document important. Acesta stipulează gama sarcinilor sale, limitele de responsabilitate și cerințele de calificare pentru funcția ocupată. Acest document nu este static, trebuie să reflecte prompt schimbarea acestor cerințe, structurale, organizaționale, de producție și alte cerințe, completate și ajustate în timp

Dacă ați încălcat legea și trebuie să vă prezentați la instanță la timp, să rambursați împrumutul, să rambursați datoria, dar nu numai că nu doriți să faceți acest lucru, ci și să vă ascundeți în casa dvs. sau, de exemplu, la locul de muncă, atunci acest lucru nu va fi mântuirea ta

Odată cu apariția Serviciului Federal al Executorilor Judecătorești din Rusia, a apărut un sistem civilizat de executare a hotărârilor judecătorești. Dar, uneori, trebuie să ne confruntăm cu reticența executorilor judecătorești-executori de a executa prompt deciziile instanțelor, precum și cu inacțiunea directă

Trebuie să aveți de-a face cu un executor judecătoresc atunci când căutați datorii, pensii alimentare și soluționați litigiile. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece un executor judecătoresc este un funcționar care impune executarea hotărârilor și ordinelor judecătorești

O înregistrare în carnetul de muncă despre munca cu fracțiune de normă se face la cererea angajatului. Se face la locul principal de muncă, respectând anumite reguli. Necesar Ajutor pentru munca cu jumătate de normă. Instrucțiuni Pasul 1 Atribuiți un număr secvențial înregistrării (coloana 1)

Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nr. 347n din 26 aprilie 2011, a fost aprobat un formular nou, mai logic și mai simplu pentru un certificat de incapacitate de muncă. Buletinul medical transmis companiei de asigurări stă la baza plății prestațiilor de invaliditate temporară

În iulie 2011, a fost pus în circulație un nou model de spital. După cum a menționat revista „Glavbukh”, noile forme sunt protejate mult mai serios decât cele anterioare. Cu toate acestea, mulți contabili și lideri de afaceri nu au adesea o idee clară despre cum ar trebui să arate un certificat autentic de incapacitate de muncă

Salariile pot fi plătite în moduri diferite în diferite organizații. Există plăți în numerar și fără numerar, bonusuri, bonusuri, deduceri, compensații. Și totuși, există unele componente care sunt aceleași pentru toate salariile. Există trei componente principale ale salariilor: