A-ți pierde slujba la 50 de ani necesită multă muncă grea. Dar dacă condițiile de la locul de muncă anterior nu vă permit să vă petreceți sănătatea, energia și timpul pe el, este dificil să găsiți un nou loc de muncă la această vârstă, dar este foarte posibil
Nedumerit în căutarea unui nou loc de muncă. este necesar să vă analizați propriile capacități și să le comparați cu starea pieței muncii.
Condițiile pieței muncii
Iar starea pieței muncii de astăzi este spontană, în ciuda numeroaselor încercări ale statului de a o sistematiza. Deci, în ciuda diferitelor tipuri de discriminare bazate pe sex și vârstă, angajatorii găsesc sute de scuze plauzibile care nu intră sub sancțiunile statului pentru a refuza angajarea unei femei în vârstă de cincizeci de ani.
De regulă, bărbaților la această vârstă le este mai ușor să își găsească un loc de muncă, mai ales „fără obiceiuri proaste” și cu o specialitate de lucru. Este aproape imposibil pentru femeile cu o profesie muncitoare, în mod paradoxal, să obțină un loc de muncă într-o specialitate la această vârstă. Motivul constă în absența unei economii planificate, care în acest caz joacă împotriva solicitantului.
Motive pentru popularitatea redusă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în vârstă de cincizeci de ani
În acest caz, stereotipurile apar în majoritatea cazurilor de refuzuri atunci când vine vorba de specialități cu înaltă calificare. Schimbările fundamentale ale tehnologiei în toate domeniile implică, de asemenea, reorientarea profesională, care nu este întotdeauna în puterea generației mai vechi.
Vârsta medie a angajatorilor nu depășește 35-40 de ani. Nevoia ca o persoană mai în vârstă să asculte de o persoană mai tânără poate provoca stângacie de ambele părți.
Vârsta de pre-pensionare nu implică cooperarea pe termen lung: 5 ani nu este suficient timp pentru a conta pe o cooperare promițătoare pe termen lung.
Motivele sunt destul de importante, dar depășibile, totul depinde de situația specifică și de calitățile individuale ale solicitantului și angajatorului.
Tipuri de cooperare cu angajatorul
Dacă aveți nevoie de un pachet social, cea mai bună opțiune este să contactați serviciul de angajare. Dar este puțin probabil ca posturile vacante disponibile să poată satisface un specialist cu înaltă calificare. Deși înregistrarea la bursă va oferi o oportunitate de a menține continuitatea experienței în statutul de șomer și de a avea cel puțin un sprijin material.
De regulă, o femeie de 50 de ani are deja experiența necesară pentru a primi o pensie, astfel încât pachetul social pentru ea nu are o importanță fundamentală. Aceasta poate fi folosită ca prioritate atunci când căutați un loc de muncă. Dacă, în loc de angajare oficială, încheiați un contract de muncă, adică intrați în relații de drept civil, angajatorul va fi scutit de necesitatea de a plăti impozitul pe venitul personal și contribuțiile la Fondul de asigurări sociale și PF.
Al treilea tip de cooperare este mai potrivit pentru indivizi creativi și oameni care știu să creeze lucruri cu propriile mâini. Aici, relația este construită pe principiul client-executor.
Realizarea propriilor capacități
Înainte de a căuta un loc de muncă, trebuie să decideți ce anume se așteaptă de la un nou loc de muncă. Dacă mijloacele de subzistență sunt urgente, este recomandabil să vă concentrați asupra îmbunătățirii experienței practice existente, posibil stăpânirea tehnologiei informatice. Nu este nimic complicat într-un computer și, dacă un copil de trei ani este capabil să facă distincția între butoanele Enter și Delete, este suficientă o lună de cursuri pentru ca un specialist cu studii superioare să stăpânească programele necesare.
Este necesar să învățați cum să scrieți corect un CV. Nu ar trebui să existe un loc pentru falsă modestie într-un CV modern - toate talentele, până la capacitatea de a prepara ceai în mai multe moduri, pot crea o imagine atractivă a unui solicitant de loc de muncă pentru un angajator. Este necesar să aveți un CV nu numai pe hârtie, ci și în format electronic, pentru a răspunde prompt la posturile vacante postate pe resurse de Internet.
Dacă timpul suferă, există un motiv pentru a-ți îndeplini vechile vise și a începe să realizezi talente ascunse.
