După ce ați început să căutați un nou loc de muncă, vă străduiți să găsiți un loc care să vi se potrivească în toate. Volumul salariilor, programul de lucru și atmosfera din echipă sunt, de asemenea, importante. După ce te-ai pregătit pentru un rezultat pozitiv, găsirea unui loc de muncă bun nu va fi dificil.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cel mai simplu mod de a găsi un loc de muncă bun este să ai contactele potrivite. Conexiunile sunt decisive. Chiar dacă o persoană influentă nu vă poate angaja, vă va recomanda candidatura prietenilor săi.
Pasul 2
Dacă nu aveți conexiuni, mai întâi trebuie să câștigați experiență, să vă stabiliți ca un bun angajat responsabil, un specialist care își cunoaște afacerea. Și apoi începe să cauți un loc de muncă de prestigiu.
Pasul 3
Definiți un set de cerințe de angajare pentru dvs. - ce înseamnă pentru dvs. o slujbă bună? Un salariu ridicat, un loc de muncă care te interesează, o anumită funcție, un nume de companie cunoscut, o echipă bună, un program de lucru etc.
Pasul 4
Apoi scrie-ți CV-ul. Indicați educația, locurile de muncă din trecut, experiența și abilitățile dobândite. CV-ul dvs. poate fi însoțit de scrisori de recomandare de la angajatori anteriori sau contacte de persoane cu care noul dvs. mercenar poate contacta și vă poate întreba ce sunteți.
Pasul 5
Apoi, trebuie să vă asigurați că CV-ul dvs. ajunge în mâinile potrivite. Enumerați companiile pentru care ați dori să lucrați. Evaluează-ți puterea - dacă poți lucra acolo și să faci față responsabilităților.
Pasul 6
Căutați posturi vacante în ziare, contactați agențiile de recrutare. Aruncați o privire la site-urile companiilor de care aveți nevoie în secțiunea de posturi vacante sau pe site-urile de angajare - dacă există o reclamă potrivită pentru dvs.
Pasul 7
Dacă nu, sunați la departamentul de resurse umane sau direct la șeful departamentului sau departamentului în care doriți să lucrați. Întrebați dacă au un post vacant adecvat.
Pasul 8
Oferiți-vă să trimiteți CV-ul companiei. Argumentați că sunteți exact angajatul de care are nevoie această companie. Și, probabil, după ce ați citit istoricul muncii, conducerea companiei va dori să se întâlnească cu dvs. și să discute despre cooperare.
Pasul 9
Aveți încredere în interviu și spuneți-i clar angajatorului că vă puteți baza. Faceți impresia unui specialist bun, competent, care își cunoaște propria valoare.
Pasul 10
Pur și simplu nu mergeți prea departe, este puțin probabil ca narcisistul încrezător în sine, care consideră că nu vor fi suficiente milioane pentru a-i aprecia munca, este puțin probabil să-l intereseze pe angajator. Răspundeți la întrebările intervievatorului; nu vă fie teamă să vă puneți propriile întrebări în timpul conversației. Candidații curioși sunt mai predispuși să obțină un loc de muncă.
Pasul 11
Dacă vi se pare că angajatorul încă ezită cu privire la candidatura dvs., oferiți-vă să finalizați sarcina de testare. Acest lucru vă va ajuta pe amândoi să înțelegeți dacă vă puteți ocupa de noua poziție și pe angajator - dacă sunteți angajatul valoros de care are nevoie.
