De exemplu, este necesar să se determine numărul de personal pentru a transmite aceste informații autorității fiscale la locul de înregistrare al întreprinderii. Acest indicator este obligatoriu pentru completarea raportării fiscale și statistice, de acesta depinde metoda de depunere a declarațiilor fiscale.
Instrucțiuni
Pasul 1
La calcularea numărului de angajați care lucrează la întreprindere, urmați instrucțiunile aprobate de Rosstat la 12.11.2008 „Instrucțiuni pentru completarea formularelor de raportare statistică”, punctele 81-84 din acest document. Calculele dvs. ar trebui să se bazeze pe fișele de timp completate de liderii de afaceri ai organizației dvs. sau de resurse umane. Sursa informațiilor necesare va fi ordinele de admitere și concediere, transferul angajaților, ale căror copii pot fi obținute de la departamentul de personal.
Pasul 2
Determinați salariul, ținând cont de faptul că numărul de angajați care lucrează la combinația externă de funcții și a celor cu care s-au încheiat contracte de drept civil pentru efectuarea anumitor tipuri de muncă, este contabilizat separat. Nu toți angajații întreprinderii dvs. sunt supuși contabilității. O listă completă a celor care sunt incluși în statul de plată, dar care nu sunt luați în considerare la stabilirea numărului mediu, este dată la punctul 83 din „Instrucțiuni”.
Pasul 3
În indicatorul numărului de șefi ai întreprinderii sunt incluși numai dacă primesc salarii pe acesta. Țineți cont de acei angajați care se află în prezent în călătorii de afaceri, în vacanțe obișnuite sau sunt absenți din cauza invalidității temporare.
Pasul 4
La calcularea numărului pentru o anumită dată, vă rugăm să rețineți că, dacă se încadrează într-un weekend sau într-o vacanță, atunci se ia în considerare ultima zi lucrătoare anterioară weekendului.
Pasul 5
Ca unități întregi, luați în considerare angajații care primesc plăți suplimentare la compania dvs. funcționează pentru o rată și jumătate sau două, precum și pentru cei care lucrează cu jumătate de normă sau o săptămână de lucru.
