Căutarea unui loc de muncă este o perioadă dificilă pentru fiecare persoană. Majoritatea oamenilor încearcă să-și folosească vechile contacte și cunoștințe pentru un nou loc de muncă, iar mulți trebuie să recurgă la serviciile agențiilor de recrutare. Cu toate acestea, nu orice agenție este capabilă să găsească cu adevărat un loc de muncă care vi se potrivește.
Necesar
- - un acord cu un agent de recrutare privind serviciile intermediare în găsirea unui loc de muncă;
- - rezumat.
Instrucțiuni
Pasul 1
Există mai multe tipuri de agenții de recrutare: unii iau bani pentru a găsi un loc de muncă pentru o anumită perioadă; alții caută de lucru până la „sfârșitul amar”, iar apoi își iau un anumit procent din primul salariu. Dacă trebuie să alegeți între aceste două forme de cooperare, acordați preferință celei de-a doua - astfel încât să puteți fi siguri că compania va fi personal interesată de o căutare rapidă a locului de muncă și veți plăti bani pentru serviciul prestat efectiv și rezultatul obținut.
Pasul 2
De regulă, o agenție de recrutare oferă multe posturi vacante în direcții diferite. Pentru a evita acest lucru, în contract specificați imediat specialitatea în care trebuie să căutați muncă. Acordați atenție și perioadei de lucru a agenției de recrutare pe piață. Acum există multe firme de o zi care iau bani pentru a-și găsi un loc de muncă și apoi dispar într-o direcție necunoscută.
Pasul 3
Pe piața de recrutare, există și firme ale căror servicii sunt plătite chiar de angajatori. Astfel de agenții de recrutare se mai numesc recrutare sau vânători de șefi. Companiile de recrutare se specializează în principal în selecția specialiștilor cu înaltă calificare: contabili, manageri, ingineri, medici etc. Este de preferat să lucrați cu astfel de agenții, deoarece acestea nu iau bani de la solicitanți. Astfel de organizații sunt deosebit de frecvente pe internet.
Pasul 4
Când contactați o agenție de recrutare, ca oricare alta, întrebați mai întâi despre experiența sa de lucru, succesul în găsirea personalului, companiile cu care cooperează.
Pasul 5
Există adesea agenții de recrutare care percep taxe atât de la companie, cât și de la solicitantul de locuri de muncă. În afaceri, acest lucru nu este încurajat, iar întreprinderile care află că s-a perceput o dublă plată pentru servicii nu se mai aplică acestor agenții. Încercați să ocoliți astfel de organizații.
Pasul 6
Când contactați o agenție de recrutare, pregătiți-vă CV-ul. Poate fi scris în prealabil sau redactat împreună cu managerul de resurse umane. Uneori vă pot ajuta să scrieți gratuit un CV, alteori pentru o taxă suplimentară. În general, scrierea unui CV nu este dificilă și, dacă e ceva, acum există multe mostre pe Internet. Deci, puteți doar să introduceți datele într-un șablon gata pregătit și să nu ezitați să mergeți la revânzător
