În conformitate cu modificările aduse Legii federale 82, de la 1 iunie 2011 salariul minim este de 4.611 ruble. Salariile sub acest nivel nu pot fi stabilite în nicio entitate constitutivă a Federației Ruse. Pentru a calcula salariul minim, trebuie să luați în considerare toate plățile primite în luna curentă, coeficientul regional și colectările de impozite de 13%, care se scad din orice venit.
Necesar
- - calculator sau program 1C;
- - foaia de timp.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă un angajat a lucrat întreaga lună, plătiți salarii pe baza a 4.611 ruble. Adăugați la salariul minim coeficientul de district, bonus, stimulent sau recompensă în numerar, scădeți impozitul de 13% și suma plătită ca avans. Cifra rămasă va fi salariul angajatului de o lună. De exemplu, coeficientul regional este de 20%, suma plății în avans este egală cu 2 mii de ruble, prima este egală cu 1 mii de ruble. 4611 (salariu) +922, 2 (coeficient raional) +1000 (bonus) = 6533, 2-849, 32 (impozit) = 5683, 88-2000 (avans) = 3683, 88 este suma pe care o va primi un angajat pentru o lună de muncă.
Pasul 2
Dacă luna nu este complet elaborată, calculați costul unei ore de muncă în perioada de facturare. Pentru a face acest lucru, împărțiți 4611 ruble la numărul de ore de lucru într-o lună dată. Înmulțiți cifra rezultată cu orele efectiv lucrate, adăugați coeficientul regional, scădeți 13% și suma avansului plătit. În aproape toate întreprinderile, nu se plătește un bonus, stimulent sau remunerație pentru o lună incomplet lucrată, prin urmare, această sumă nu este luată în considerare în acest exemplu.
Pasul 3
Dacă un angajat are ore de muncă excesive sau a lucrat în sărbători nelucrătoare, atunci dubla plată pentru toate orele suprasolicitate, dacă angajatul nu și-a exprimat dorința de a primi o zi liberă suplimentară în loc de plată. Pentru a calcula plata dublă pentru suprasolicitare, înmulțiți orele suprasolicitate cu 2 și cu salariul mediu pe oră în perioada de facturare, adăugați 4611 ruble, coeficientul regional, bonus, remunerație sau stimulent. Din cifra primită, scădeți 13% și suma salariului emis ca avans. Suma rămasă va fi plătită pentru o lună de muncă.
Pasul 4
Dacă angajatul a lucrat noaptea, atunci, conform legislației muncii, plătește toată noaptea cu o suprataxă de 20%, cu excepția cazului în care se specifică altfel în actele juridice interne ale întreprinderii. Pentru a face acest lucru, calculați orele lucrate pe noapte. Orele de noapte sunt considerate a fi de lucru de la 22 la 6 dimineața. Înmulțiți toate orele de noapte cu salariul mediu pe oră din perioada de facturare, adăugați 20% la această sumă. Calculați separat plata pentru orele de lucru din timpul zilei, adăugați sumele primite, adăugați coeficientul regional, bonusul, stimulentul sau remunerația, scădeți impozitul de 13% și suma avansului emis.
