Procedura de emitere a unui registru de muncă are trăsături distinctive în comparație cu înregistrarea unui registru de muncă al unui angajat obișnuit al întreprinderii. La urma urmei, directorul este prima persoană a companiei, i se atribuie anumite puteri. El poate acționa în numele companiei fără o împuternicire și poate executa documente legale în numele organizației.
Necesar
formulare de documente, sigiliu de companie, stilou, carte de evidență a lucrărilor regizorului
Instrucțiuni
Pasul 1
Când directorul este singurul fondator al companiei, trebuie să scrie o cerere pentru funcția de director în numele primei persoane a companiei. În rubrica cererii, directorul se identifică ca angajat și ca angajator. Directorul întreprinderii pune el însuși rezoluția, semnătura și data angajării.
Pasul 2
Când fondatorii companiei sunt mai mulți indivizi, adunarea constituantă decide asupra numirii acestui angajat în funcția de director. Fondatorii întocmesc procesul-verbal al adunării constituante. Procesul-verbal este semnat de președintele adunării constitutive, care a fost ales chiar de fondatorii companiei.
Pasul 3
O declarație, dacă fondatorul este singurul, sau procesul-verbal al adunării constitutive, dacă există mai mulți fondatori, servesc drept bază pentru emiterea unui ordin de numire a unui director. Ordinul este emis de directorul numit și semnat de acesta.
Pasul 4
La fel ca și cu un angajat obișnuit al întreprinderii, este necesar să încheiați un contract de muncă cu directorul, care să precizeze drepturile și obligațiile părților. Din partea directorului acceptat pentru funcție și din partea angajatorului, directorul semnează, dacă este singurul fondator. Când există mai mulți fondatori, președintele adunării constituante are dreptul de a semna din partea angajatorului.
Pasul 5
Carnetul de lucru al regizorului este completat în conformitate cu regulile pentru completarea formularelor de carte de lucru. Se aplică numărul de serie al intrării, data angajării. În informațiile despre muncă, ofițerul de personal scrie că acest angajat a fost acceptat pentru funcția de director în această organizație. Baza pentru înscriere este ordinea de numire a unui director, dacă directorul este singurul fondator, sau procesul-verbal al adunării constitutive, dacă există mai mulți fondatori. Un angajat al departamentului de personal din coloana „Motive” introduce numărul și data publicării documentului care servește ca bază.
