Munca și cariera 2024, Noiembrie

Dacă o întreprindere intenționează să își schimbe activitatea principală (excludeți tipurile inutile, adăugați altele noi), este obligată să notifice autoritățile relevante. În primul rând, datele trebuie să fie introduse în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice și, în al doilea rând, autoritățile statistice trebuie notificate

Orice organizație nu poate angaja cu ușurință cetățeni străini fără permisiunea specială. Mai întâi trebuie să parcurgeți o serie de proceduri și să întocmiți un pachet de documente. Inițial, angajatorul trebuie să transmită centrului raional de ocupare a forței de muncă informații despre disponibilitatea locurilor de muncă vacante

Utilizarea migranților ca forță de muncă este un fenomen destul de popular astăzi. Nu este un secret faptul că pentru proprietarii de afaceri este adesea foarte profitabil. La urma urmei, salariile lucrătorilor care vizitează sunt scăzute, în timp ce lucrează în același timp cu populația indigenă a țării

Negocierile de afaceri sunt una dintre principalele componente ale afacerilor moderne. Depinde mult de succesul lor - dezvoltarea companiei, atragerea de noi clienți și parteneri și, desigur, de salariile managerilor. Cu cât un angajat începător învață mai repede cum să se comporte corect la întâlnirile de afaceri importante, cu atât mai devreme va câștiga recunoștința conducerii și va obține un bilet până în vârful scării carierei

Pentru a lucra în Rusia, un cetățean străin trebuie să obțină o viză de muncă și un permis special de muncă. Acesta este emis de Serviciul Federal pentru Migrație, unde compania rusă angajatoare depune o cerere cu o cerere de atragere a lucrătorilor străini

Cetățenii CSI au o procedură specială pentru aplicarea unui loc de muncă în Rusia. În primul rând, trebuie să elibereze un card de migrație și să se înregistreze pentru migrație, apoi să obțină un permis de muncă și să încheie un contract de muncă cu angajatorul

În diverse scopuri, organizațiile pot angaja o persoană fizică sau juridică pentru o singură activitate. Pentru a face acest lucru, este necesar să încheiați un contract de drept civil, să îi atașați un acord suplimentar, o specificație, unde să descrieți numele acelor lucrări pe care un angajat unic, un grup de angajați se angajează să le efectueze

O întâlnire este o întâlnire a unui cerc restrâns de reprezentanți autorizați, specialiști de frunte, un grup de lucru, dedicat soluționării oricăror probleme urgente. Aceasta este o întâlnire în miniatură, astfel încât întâlnirea are propriul președinte - persoana care o va conduce

Inspectoratul Muncii poate verifica orice organizație și orice antreprenor individual care are un personal de lucrători. Motivul declanșării unei inspecții neprogramate poate fi: o plângere a unui angajat, materiale furnizate de parchet, serviciul fiscal, poliție, fond de pensii, fond de asigurări sociale etc

În cazul unui dezacord între angajat și angajator, este necesar să se creeze o comisie pentru conflicte de muncă. Poate fi format de una dintre părțile la conflict. Comisia creată ia decizii, ghidate de Codul muncii al Federației Ruse și de normele legislației federale

Un angajat care combină munca cu instruirea primește vacanțe suplimentare, menținând în același timp câștigurile medii. Acestea sunt date pentru pregătirea și promovarea sesiunilor de examen și a examenelor finale de stat. Dar există o serie de cazuri în care întreprinderile nu plătesc pentru astfel de vacanțe

Un contract de muncă este un acord bilateral privind munca, condițiile de muncă și remunerația dintre un angajat și un angajator. Încheierea acestui document este reglementată de Codul muncii al Federației Ruse, capitolul nr. 11. Acest capitol conține o descriere detaliată a formei contractului, garanții la încheierea acestuia, documente care sunt prezentate la înregistrarea relațiilor de muncă etc

Un contract de muncă este o formă de consolidare a relației dintre angajator și angajat. El este garantul respectării normelor legislative în domeniul dreptului și stabilește cadrul pentru responsabilitatea fiecăreia dintre părți. Un contract de muncă poate fi urgent sau nedefinit

Găsirea unui loc de muncă nu este adesea atât de ușoară pe cât ar putea părea la prima vedere. Dacă ești lăsat jos, încercând să ajungi undeva și ești deja practic dezamăgit de succes, atunci folosește un truc psihologic. Această metodă poate părea ineficientă datorită faptului că este prea simplă

La încheierea unui contract de muncă între angajator și angajat, se stabilește procedura de plată a salariilor. Dar există situații în care angajatorul, dintr-un motiv sau altul, nu poate sau nu dorește să plătească în timp util pentru munca altcuiva

Un titlu executoriu este un document emis pe baza unei decizii, ordin sau acord de soluționare emis de o autoritate judiciară. Conține numele complet și adresa instanței în care a fost examinat cazul, informații despre reclamant (recuperator) și pârât (debitor), afișează rezultatul hotărârii adoptate de instanță, valoarea recuperării și include, de asemenea, data intrării în vigoare a deciziei

O schimbare de lider într-o organizație nu este un caz atât de rar. Această procedură nu diferă mult de angajarea obișnuită a unui nou angajat, dar are mai multe particularități. Pentru a schimba corect capul, trebuie să întocmiți corect și la timp toate documentele

Conform legislației moderne, obținerea unui certificat de contabil profesionist nu este o condiție prealabilă. Cu toate acestea, el vă poate confirma cu adevărat mobilitatea și calificările - este mult mai ușor să obțineți un loc de muncă cu el

Meseria de traducător cuprinde o gamă atât de largă de activități încât nimeni nu poate deveni generalist în această industrie. Există anumite tipuri de traducători care ocupă nișe diferite pe segmentul pieței de traduceri. Instrucțiuni Pasul 1 Una dintre specialitățile comune în această profesie este interpretul simultan

Dacă sunteți șeful unei companii și sunteți preocupat de îmbunătățirea calificărilor angajaților dvs., efectuați o instruire. Dacă nu a trebuit să faceți acest lucru până acum, luați câteva sfaturi. Necesar Veți avea nevoie de o companie de formare (coaching)

Un număr semnificativ de oameni muncitori visează la o carieră de succes. Și într-adevăr nu este nimic în neregulă cu asta. Un soldat care nu visează să devină general este rău. Instrucțiuni Pasul 1 Fă-ți treaba perfect. Pentru a face o carieră de succes fără „jocuri murdare”, trebuie să-ți faci treaba în mod onest și eficient

Pentru a avea succes în muncă, desigur, aveți nevoie de cunoștințe, abilități, muncă grea și perseverență. Dar cuvintele au și o anumită putere, un fel de motivație pentru acțiune. Să analizăm așa-numitul mini-manual al unei persoane care avansează cu succes pe scara carierei

Progresul nu stă pe loc. Și acum, în departamentele de planificare și proiectare ale întreprinderilor și organizațiilor, este din ce în ce mai puțin frecvent să găsești depozite de foldere pe birourile angajaților, ceea ce indică faptul că există o muncă intensă în programul de lucru la proiecte

Pentru a asigura un venit stabil, este necesar nu numai să atragem în mod constant noi clienți, ci și să îi păstrăm pe cei existenți. Există o serie de linii directoare pe care trebuie să le urmați pentru a crește loialitatea clienților, indiferent de industria dvs

Actul examinării medicale a fost întocmit în Grecia Antică și Roma Antică. În sensul cel mai larg al cuvântului, o examinare este un studiu (analiză) al unei probleme efectuat de un specialist, adică un expert. Soluționarea problemei presupune că expertul are cunoștințe în acest domeniu al științei, artei, tehnologiei etc

În fiecare an, relațiile dintre China și Rusia se dezvoltă din ce în ce mai repede. Din ce în ce mai mulți oameni din Regatul Mijlociu, în special din nordul Chinei, încep să învețe limba rusă pentru muncă. Care sunt cerințele pentru persoanele care doresc să devină profesor de rusă în China, ce salariu primesc profesorii de limba rusă, este profitabil să mergi în China să lucrezi ca profesor?

Ce face un hematolog? Ce boli tratează un vertebrolog? Cine este endocrinolog și androlog? Specialități medicale puțin cunoscute și descrierea acestora. Există foarte multe boli umane. Universitățile medicale absolvesc anual mii de specialiști într-o mare varietate de domenii, ajutând oamenii să scape de o mare varietate de probleme de sănătate

Există încă un stereotip conform căruia găsirea unui loc de muncă bun fără studii este dificilă și uneori chiar imposibilă. Acest lucru a dus la faptul că unii tineri merg la universități doar de dragul unei diplome de învățământ superior. Între timp, deși o diplomă vă poate ajuta să obțineți un loc de muncă, nu vă va ajuta să rămâneți pe ea

Mulți oameni în vârstă care au ieșit la pensie consideră acest lucru sfârșitul carierei lor profesionale și sosirea bătrâneții. Ei petrec tot mai mult timp acasă, încercând să supraviețuiască cu o mică alocație. Un loc de muncă pentru un pensionar este o oportunitate de a adăuga niște bani la pensie

Fiecare angajat care lucrează are dreptul la concediu, indiferent de tipul de contract încheiat cu acesta, urgent sau nedefinit. Vacanța este unul dintre tipurile de odihnă garantată (articolul 107 din Codul muncii al Federației Ruse) și nu poate fi mai mică de 28 de zile calendaristice

Fiecare dintre noi, fiind un consumator al acestui sau acelui produs, s-a trezit într-o situație dificilă atunci când un producător sau vânzător se comportă într-un mod necinstit, oferind un produs (sau serviciu) de calitate scăzută, nerespectând obligațiile de garanție sau obligațiile de întreținere

În legătură cu criza, multe întreprinderi se confruntă cu nevoia de a-și suspenda temporar activitățile, în legătură cu care poate exista o perioadă de nefuncționare pentru întreaga companie, un atelier specific sau mai multe divizii. Prin urmare, contabilii trebuie să aplice metodologia modalității de plată a timpilor morți din vina angajatorului

Visezi să lucrezi în SUA? Odată cu actualul nivel de globalizare, este foarte posibil să lucrezi în Statele Unite: poți obține un loc de muncă într-una dintre marile companii din Statele Unite, care deseori recrutează lucrători în străinătate, există și programe speciale pentru tineri - Muncă &

Un acord de servicii este un acord în temeiul căruia o parte (executantul) se angajează să presteze anumite servicii la instrucțiunile celeilalte părți (clientul) (să efectueze orice acțiuni sau să desfășoare o anumită activitate), iar clientul, la rândul său, se angajează să le plătească

Contractele pot fi încheiate oral și în scris. Codul civil al Federației Ruse consacră regulile pentru încheierea și executarea contractelor pentru diferite tipuri de tranzacții. Formularele standard (formularele) vă permit să economisiți timp la procesarea tranzacțiilor, întrucât textul principal al contractului este deja tastat în ele, rămâne doar să introduceți în forma finită dispoziții semnificative legate direct de tranzacția efectuată

Este posibil să se determine și să se calculeze durata serviciului pentru toate intrările din registrul de lucru. Dacă acest document este absent, durata serviciului este determinată de înregistrări arhivistice sau alte documente care confirmă perioadele de lucru la fiecare întreprindere

O persoană care lucrează într-o organizație acumulează vechime. De data aceasta servește drept bază pentru apariția drepturilor la pensie. În plus, vechimea în muncă poate afecta nivelul salariilor, prestațiile de invaliditate etc. Carnetul de lucru este documentul principal care confirmă durata serviciului

Fișa de lucru enumeră întreaga durată a serviciului, data admiterii și demiterii din fiecare întreprindere. Este necesar să se restabilească vechimea în muncă atunci când se solicită o pensie de muncă sau când se solicită un loc de muncă la o nouă întreprindere, în cazul în care se pierde carnetul de muncă

Constituția Federației Ruse garantează fiecărui cetățean dreptul la muncă, iar Codul muncii al Federației Ruse garantează plata forței de muncă, care trebuie plătită de două ori pe lună la intervale egale. În cazul în care angajatorul nu respectă cerințele legii, acesta poate fi adus la răspundere administrativă sau penală, poate încasa toate sumele datorate cu forța și poate primi despăgubiri pentru fiecare zi întârziată în cuantum de 1/300 din suma datorată

Din păcate, în fiecare zi tot mai mulți angajați se regăsesc în situații în care angajatorul refuză să plătească salarii, invocând o productivitate scăzută a muncii, incompetența unui specialist pentru care timpul pierdut în zadar sau faptul că compania nu are fonduri în acest moment