Munca și cariera 2024, Noiembrie

În activitatea fiecărui contabil, de mai multe ori trebuie să vă confruntați cu necesitatea de a calcula salariul mediu al unui angajat. Astfel de situații includ plata concediilor, plata prestațiilor în legătură cu apariția invalidității temporare (boală, vătămare), maternitate (prestații de sarcină), plata despăgubirilor la concediere și alte cazuri

Când sunt concediați dintr-un loc de muncă din cauza concedierii de personal sau din alte motive, angajații întreprinderii se înregistrează pentru șomaj. Pentru a primi beneficii sociale în timp ce căutați un loc de muncă nou, trebuie să prezentați un certificat de salariu mediu la centrul de ocupare a forței de muncă

Prestația de invaliditate temporară este denumită cel mai adesea „concediu medical” și prevede plata zilelor în care a fost tratat un angajat. Această perioadă trebuie plătită fără greș, în ciuda absenței angajatului la locul de muncă. Instrucțiuni Pasul 1 Calculați suma plăților, inclusiv salariile și bonusurile cu contribuții de asigurare acumulate la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse

Dacă aveți o voce plăcută și știți cum să comunicați cu oamenii, încercați să găsiți un loc de muncă ca dispecer pe telefonul de acasă. Cu toate acestea, în căutarea unui astfel de loc de muncă, ai grijă să nu te îndrăgostești de momeala escrocilor

La calcularea cuantumului pensiei se aplică coeficientul de vechime. Această valoare depinde de vechimea în muncă a angajatului. Prestația socială de stat se calculează prin înmulțirea salariului mediu lunar al unui specialist cu acest coeficient

Agenții bancari sunt profesioniști independenți care lucrează pentru o taxă care este primită pentru fiecare client la care se referă. Astfel, puteți câștiga din faptul că o instituție bancară este contactată la recomandarea dvs. Bazele muncii Oricine poate deveni agent bancar

Experiența medicală de lucru este durata totală a muncii în instituții angajate în activități medicale într-o ordine sau alta. Este considerat conform acelorași legi și reglementări ca orice altă experiență de muncă. În unele situații, experiența medicală se poate califica pentru pensii anticipate

În prezent, legislația federală este în vigoare, conform căreia durata serviciului angajatului ar trebui calculată în conformitate cu regulile de calcul al duratei de muncă. Documentul principal pentru acest lucru este cartea de lucru, precum și alte documente care sunt confirmarea acestuia

Experiența de lucru continuă este calculată în conformitate cu „Regulile de calcul al experienței de muncă continue” aprobate prin Rezoluția 252 a Consiliului de Miniștri și prin decretul președintelui Federației Ruse nr. 508, precum și în conformitate cu articolul 423 din Convenția privind munca Codul Federației Ruse

În conformitate cu articolul 255 din Codul muncii al Federației Ruse, fiecare femeie primește concediu de maternitate plătit pentru sarcină și naștere. Articolele 256 reglementează acordarea de concediu plătit pentru îngrijirea unui copil în vârstă de până la un an și jumătate și concediu fără plată - până la trei ani

Serviciul de ocupare a forței de muncă a fost creat special pentru a ajuta populația să găsească un loc de muncă. Cei care aplică acolo primesc lunar o indemnizație de șomaj, sfaturi de angajare și o listă a posturilor vacante. Necesar - pasaportul

Când calculați o pensie sau beneficii, calculați vechimea în muncă a angajatului (asigurare, muncă, general). Atunci când îl determinați, fiți ghidați de legea federală. Dosarul de muncă, contractul de muncă și alte documente care indică îndeplinirea atribuțiilor de serviciu ale angajatului sunt dovada vechimii

Sistemul fiscal simplificat este cel mai popular regim fiscal între antreprenorii individuali și întreprinderile mici. Acesta diferă în mod favorabil de alte regimuri prin faptul că impozitul acumulat poate fi redus legal prin primele de asigurare

Cartea (revista) unui casier-operator este un atribut obligatoriu al evidențelor de numerar ale companiilor care au o casă de marcat. Acest document, împreună cu RCO și PKO, se referă la formulare stricte de raportare. 1. Data (tura) Data este preluată din raportul Z luat la sfârșitul zilei

Păstrarea unui jurnal privind protecția muncii este obligatorie pentru toate întreprinderile și organizațiile. Înregistrează toate informările la locul de muncă care sunt efectuate pentru angajații întreprinderii. Instrucțiuni Pasul 1 Organizarea de ședințe la locul de muncă are drept scop prevenirea rănilor și accidentelor de muncă

Profesorul de grădiniță este implicat în creșterea copiilor a căror vârstă variază de la trei la șapte ani. Principala sa responsabilitate este de a supraveghea fiecare copil pe tot parcursul șederii sale la grădiniță. Toate atribuțiile unui profesor de grădiniță sunt scrise în documente precum fișele postului, cerințele stației sanitare și epidemiologice pentru instituțiile preșcolare și un contract de muncă între angajator și profesorul preșcolar

Orice tranzacție comercială este reflectată în documentul corespunzător: un ordin de numerar primit sau ieșit. Procesul de completare a jurnalului se reduce la transferul de date din document în jurnalul de înregistrare a tranzacțiilor comerciale

La fiecare întreprindere în care apare fluxul de numerar, trebuie păstrate documentele de numerar. Unul dintre ele este carnetul de numerar, în care informațiile despre tranzacțiile în numerar sunt introduse de casierul organizației. Forma acestui document este aprobată prin Decretul Comitetului de Stat de Stat din Rusia și este unificată

Un antreprenor individual (PI) este un individ care desfășoară afaceri fără a forma o persoană juridică (organizarea unei companii de acționari etc.). Un antreprenor individual nu are nevoie de ordine pentru numirea unui manager. De regulă, o persoană care decide să lucreze ca antreprenor individual, după procedura de înregistrare, devine proprietar și director în mod implicit

S-ar părea că nu este deloc dificil de cusut documente, dar de multe ori documentele depuse incorect sunt returnate și trebuie să refaceți din nou toată lucrarea. Înainte de a confecționa documente pentru biroul fiscal, trebuie să vă familiarizați cu cerințele de bază și regulile fluxului de documente

Un expert este o persoană care a trecut o anumită procedură de testare și a primit permisiunea de a efectua un anumit tip de muncă (în profilul său). Concluzia sa este de obicei considerată calificată și acceptată ca dovadă a adevărului. Prin urmare, certificarea unor astfel de specialiști este abordată foarte, foarte atent

Eliberarea salopetelor pentru lucrătorii cheie din producție este o măsură necesară atunci când se organizează orice proces de producție. Necesitatea angajaților unei întreprinderi de a avea salopetă poate fi dictată de cerințele legislației naționale sau de cerința proprietarului întreprinderii, care urmărește atât îmbunătățirea disciplinei în rândul angajaților, cât și creșterea siguranței muncii

Pregătirea angajaților este o sarcină importantă pentru orice companie. Noi metode și tehnologii apar în mod constant și, dacă o companie dorește să își mențină locul pe piață pentru bunuri sau servicii, trebuie să navigheze rapid în condițiile în schimbare

Pentru un funcționar începător, proiectarea corespondenței primite poate fi un test de rezistență. Cu toate acestea, de îndată ce procesul este descompus în pași simpli și ușor de înțeles, acesta devine o parte discretă a zilei de lucru. Instrucțiuni Pasul 1 Toate documentele primite de organizație trebuie înregistrate în aceeași zi, indiferent de modul în care au ajuns acolo (prin e-mail, prin curier, prin fax etc

Un text publicitar de succes este întotdeauna un maxim de informații utile cu un minim de cuvinte. După cum sa menționat pe bună dreptate, este mai ușor să compui zece sonete decât un mesaj publicitar eficient. În orice text publicitar, este importantă o linie publicitară „șocantă”, o frază atrăgătoare care transmite esența propunerii publicitare într-o formă condensată

În orice organizație, chiar și una mică, sunt emise și stocate multe ordine și ordine diferite. Dacă toate sunt înregistrate și arhivate într-un singur lucru, mai devreme sau mai târziu va duce la confuzie. Și este puțin probabil ca reprezentanții organelor de inspecție să aprobe o astfel de evidență

Munca de birou organizată corect într-o organizație sau într-o întreprindere vă permite să păstrați documentele în ordine și să controlați circulația acestora în orice moment. Dacă activitatea companiei dvs. este legată de încheierea contractelor, țineți un jurnal adecvat de contabilitate a acestora

Codul muncii al Federației Ruse prevede și reglementează posibilitatea de a face modificări în tabelul de personal. Dacă sunt de natură globală, atunci este mai convenabil să se dezvolte un nou tabel de personal. În cazul în care cazul privește ajustări individuale, de exemplu, necesitatea introducerii unei noi poziții, atunci șeful organizației sau altă persoană autorizată are dreptul să facă acest lucru pe baza unei comenzi

Există astfel de cazuri că o înregistrare incorectă este făcută în cartea de lucru. Acest lucru s-ar putea datora unui nume inexact al organizației sau anulării unui ordin de demisie. Este necesar să corectați înregistrările incorecte din carnetul de lucru în conformitate cu legea

Cartea de lucru este un document care confirmă experiența de lucru a angajatului, toate mișcările sale în timpul muncii. Introducerea incorectă și înregistrarea corectată incorect poate duce la probleme la înregistrarea unei pensii pentru limită de vârstă sau a unei pensii preferențiale, prin urmare, atunci când corectați orice înregistrări incorecte, trebuie să se ghideze după paragrafele 24 și 28 din „Reguli pentru întreținerea și stocarea cărților de muncă”

Fiecare ofițer de personal știe că carnetul de muncă trebuie completat fără cusur. Fiabilitatea informațiilor conținute de aceasta are o relație directă cu evaluarea drepturilor de pensie ale angajatului. Cum pot face modificările corecte? Necesar comanda de la locul de muncă anterior al angajatului Instrucțiuni Pasul 1 La completarea cărții de muncă a unui angajat, nu este întotdeauna posibil să se evite greșelile și diferite erori

Serviciul de personal al unei întreprinderi, organizații, antreprenori individuali oferă angajaților cărți de muncă sau completează cele existente. Formularele goale sunt înregistrate în registrul de venituri și cheltuieli pentru formularele contabile ale registrelor de lucru din departamentul de contabilitate al companiei

Fiecare întreprindere (și începând cu 6 octombrie 2006, acest lucru se aplică întreprinzătorilor individuali) trebuie să păstreze un registru de venituri și cheltuieli pentru formele contabile ale cărților de muncă și inserțiilor în acestea

Legislația muncii permite transferul unui angajat de la un angajator la altul, chiar dacă activitățile lor au specificuri diferite. Pentru a angaja un astfel de angajat, este necesar să obțineți consimțământul de la șeful companiei. După ce specialistul trece prin procedura de concediere, este necesar să-l accepte în conformitate cu articolul 77 din Codul muncii al Federației Ruse

Cartea de lucru este singurul document care înregistrează informații despre experiența de muncă și activitatea de muncă a angajatului. Prin urmare, în cazul pierderii sau pierderii unui registru de lucru, trebuie întreprinse o serie de acțiuni pentru a-l restabili

Profesia de paznic este o meserie care aparține clasificatorului general rus de profesii și categoriilor tarifare OK 016-94. Această categorie de salariați se plătește în funcție de salariul lunar, reglementat prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă nr

Bucătarul este una dintre cele mai vechi profesii din lume. Importanța sa poate fi greu supraestimată. Pentru a stăpâni cu succes profesia și dezvoltarea ulterioară a carierei, trebuie să aveți nu numai responsabilitate, acuratețe, răbdare, rezistență, ci și să aveți o imaginație și o creativitate dezvoltate

Munca seara se poate transforma într-o distracție plăcută care aduce venituri suplimentare. Totul depinde de abilitățile și experiența pe care le aveți. Și dacă nu sunt acolo, puteți alege ceva mai ușor, de exemplu, curățarea apartamentelor pentru bani

După cum știți, angajatorul trebuie să țină o evidență detaliată a timpului în care fiecare angajat a lucrat efectiv. Pentru a înregistra astfel de date, există o fișă de timp utilizată pentru a înregistra timpul lucrat de angajați, precum și timpul bolii, timpii morți, călătorii de afaceri, vacanțe etc

Pentru organizarea corectă a activității întreprinderii, un specialist în departamentul de personal trebuie să păstreze diverse documente, inclusiv fișe de timp. Toate modificările aduse acestor documente trebuie făcute în conformitate cu instrucțiunile autorităților de reglementare