Munca și cariera 2024, Noiembrie

Cele mai bune site-uri de căutare și oferte de locuri de muncă sunt, desigur, cele mai vizitate site-uri. Iată cinci dintre cele mai populare resurse online în care puteți găsi locuri de muncă sau lucrători. SuperJob.ru Cel mai vizitat dintre ei este SuperJob

Interviul este cea mai importantă etapă atunci când aplici pentru un loc de muncă. Indiferent cât de bun este CV-ul dvs., un angajator va dori cu siguranță să vă cunoască personal și să-și formeze o opinie despre dvs. Și dacă nu știi cum să răspunzi la întrebarea de ce vrei să lucrezi pentru companie, atunci impresia pe care o faci asupra lui nu va fi cu siguranță câștigătoare

Textul de post vacant corect compus pentru publicare pe un site web sau într-un ziar va economisi timp la găsirea unui angajat potrivit. Este important să indicați o listă detaliată a cerințelor pentru solicitant, să prezentați responsabilitățile viitoare, să nu uitați de condițiile de lucru și să furnizați toate informațiile suplimentare utile

O vizită la departamentul de resurse umane al unei companii care oferă o funcție vacantă interesantă se încheie adesea cu eșecul solicitantului. Și acest lucru se datorează faptului că candidatul însuși este deseori slab pregătit pentru acest eveniment

Companiile emit comenzi (comenzi). În cazul modificărilor documentelor legale, precum și a informațiilor despre angajat (acest lucru se aplică comenzilor pentru personal), este necesar să se modifice documentul administrativ întocmit anterior

O problemă acută în colectivul de servicii este încălcarea disciplinelor de serviciu și înregistrare. Una dintre modalitățile de pedepsire a infractorului este aducerea la răspundere disciplinară. Executarea unei executări silite nu va fi dificilă, dar, de fapt, este cea mai eficientă măsură

Suspendarea temporară a întreprinderii trebuie formalizată în mod oficial, în conformitate cu articolul 157 din Codul muncii al Federației Ruse. Aceste informații vor fi înregistrate în viitor în timpul diferitelor inspecții. Instrucțiuni Pasul 1 Anunțați în avans despre întreruperile și termenele limită pentru întreaga forță de muncă a întreprinderii sau pentru cei care vor trebui să suspende activitatea

Conform legislației muncii, angajații au dreptul să lucreze cu fracțiune de normă - atât pentru același angajator, cât și pentru diferiți. O astfel de muncă este formalizată la cererea angajatului, dacă profesia nu are restricții. Este necesar să încheiați un contract de muncă separat cu acesta

Căutarea unui loc de muncă pe bază de rotație devine din ce în ce mai populară. Prin alegerea acesteia, lucrătorii sunt de acord că vor trebui să lucreze câteva luni pe an într-o altă regiune, departe de casă și, uneori, de familie. Necesar Periodice dedicate muncii, ocupării forței de muncă și alte probleme legate de personal

Managerii sunt specialiști care îndeplinesc diverse sarcini de producție și gestionare pentru personal. Acești angajați sunt solicitați în aproape orice companie, astfel încât cererea pentru profesie este destul de mare. Instrucțiuni Pasul 1 Decideți-vă în ce domeniu doriți să lucrați ca manager

Contabilul șef este una dintre puținele profesii în care este prezentă discriminarea explicită de gen. Se crede că femeile sunt mult mai ușor să „gătească” în această bucătărie, iar particularitățile structurii sistemului nervos sunt numite drept motiv

Procedura de emitere a unui registru de muncă are trăsături distinctive în comparație cu înregistrarea unui registru de muncă al unui angajat obișnuit al întreprinderii. La urma urmei, directorul este prima persoană a companiei, i se atribuie anumite puteri

Mai devreme sau mai târziu, fiecare dintre noi trebuie să obțină un loc de muncă. Dar acest lucru nu este întotdeauna ușor. Cel mai important lucru este să obții un interviu. Scopul tău principal este să-ți mulțumești șeful și să obții un loc de muncă

Odată cu dezvoltarea relațiilor capitaliste din Rusia, mulți muncitori, chiar și cei cu o sursă constantă de venit sub formă de salarii, și-au dezvoltat teama de a-și pierde slujbele. Se crede că ofertele de locuri de muncă nu sunt refuzate, dar există momente în care, din orice motiv, trebuie să faceți acest lucru

Una dintre profesiile cerute pe piața muncii este conducătorul auto. Salariul unui șofer bun este adesea egal cu venitul unui manager, adică este destul de bun. Cu toate acestea, găsirea unui șofer profesionist este suficient de grea. Instrucțiuni Pasul 1 Una dintre problemele acestui segment de muncă este calificările sale scăzute

Dacă un candidat nu a trecut interviul, acest lucru nu înseamnă că este un specialist prost. Doar că firma dvs. are nevoie de un angajat cu cunoștințe și abilități diferite. Capacitatea de a refuza politicos un solicitant de locuri de muncă necorespunzător este o necesitate pentru fiecare manager de resurse umane

Conform articolului nr. 123 din Codul muncii al Federației Ruse, compania trebuie să întocmească un program de vacanță. În acest document de personal, sunt indicate datele privind distribuirea concediilor anuale ale tuturor angajaților întreprinderii

Plățile de vacanță se fac anual fiecărui angajat care lucrează în baza unui contract de muncă. Concediul minim este de 28 de zile calendaristice. În timpul odihnei, angajatul își păstrează locul de muncă și primește salariul mediu, care ar trebui calculat în conformitate cu Decretul Guvernului nr

Școlarii, chiar și la etapa de educație în clasele superioare, sunt obligați să-și determine viitoarea profesie. Absolvenții universitari care sunt nemulțumiți de condițiile muncii lor actuale pot face, de asemenea, acest lucru, pot primi recalificare

Programul de lucru este durata perioadei care determină timpul calendaristic în care angajatul trebuie să lucreze norma orelor de lucru. Această normă este stabilită prin lege și se reflectă în Calendarul de producție, care determină numărul de ore de lucru pentru fiecare lună a anului cu o săptămână de lucru de 40 de ore

Pentru a trimite la biroul fiscal informații despre numărul mediu de angajați la întreprindere, se calculează numărul de personal. Acest lucru este necesar pentru raportarea statistică și calcularea câștigurilor medii într-o anumită organizație, pentru a determina valoarea impozitului pe venitul personal al angajaților

Profesia de model pare foarte atractivă: călătorind în diferite părți ale lumii, participând la prezentări de modă, petreceri pline de farmec și multe altele. Nu trebuie să o lași în visele tale. Dacă doriți, vă puteți încerca oricând ca model pentru începători

Ordinul se referă la documente administrative, este emis de șeful organizației, acționând pe baza unui management unic și este obligatoriu pentru punerea în aplicare. Acest document trebuie publicat numai atunci când este necesar, conține instrucțiuni specifice pentru anumite persoane sau întreaga echipă, nu ar trebui să fie înfundat cu informații inutile și inutile

Acțiunile administrative ale angajatorului care sunt legate de activitatea de muncă a angajaților - angajarea, concedierea, acordarea concediilor de odihnă, schimbarea domeniului de muncă, aplicarea unei penalități sau anunțarea recunoștinței - sunt formalizate prin ordinele conducerii

Programul Vesti-Ural derulează campania Spune Știrile. Persoanele care au asistat la un eveniment pot furniza informații redacției. Dacă știrile sunt de încredere și vor fi de interes pentru spectator, atunci poate deveni subiectul raportului

Locul de muncă al unui manager cere cereri destul de mari de pregătire profesională și necesită abilități speciale. Dacă vă pregătiți pentru un interviu cu așteptările unei astfel de poziții, încercați să vă prezentați din partea cea mai bună, demonstrând angajatorului cunoștințele și abilitățile dvs

Când scrieți o scrisoare cu caracter personal, orice stil de vorbire este posibil, dar dacă scrisoarea este oficială, respectarea stilului de afaceri atunci când este scrisă este obligatorie. O scrisoare de cerere completată incorect nu poate fi luată în considerare nici măcar de organizația căreia îi va fi adresată

Există situații în organizație când este necesar să se schimbe poziția unui angajat. Acest lucru se poate întâmpla, de exemplu, din cauza unei formulări incorecte inițial sau din alte motive. Aici, imediat înaintea lucrătorilor din personal, apare întrebarea, cum se poate formaliza această schimbare?

Referințe din locuri de muncă anterioare sunt necesare în aproape fiecare companie. Prin urmare, trebuie să fii deosebit de atent atunci când le compilezi. Ei pot deveni un argument decisiv atunci când aleg un candidat pentru un post vacant

Tabelul de personal este un document intern care conține o listă a diviziilor structurale și a numărului de unități de personal atribuite acestora. În același timp, pentru fiecare unitate de personal, numele funcției, specialității, profesiei se determină cu indicarea calificărilor

Un manager de vânzări este o persoană al cărei succes în muncă depinde în mod direct de capacitatea sa de a comunica, de a găsi un limbaj comun cu oamenii și de a le înțelege nevoile. Acestea sunt calitățile la care ar trebui să lucreze orice agent de vânzări

Șomajul este un fenomen natural care se observă în fiecare stat. Numărul șomerilor include atât tinerii absolvenți, cât și cei care au fost concediați recent și care nu au reușit încă să-și găsească o nouă funcție. Este important să înțelegem că șomajul are un efect negativ atât asupra macroeconomiei, cât și asupra stării psihologice a populației

Înainte de a vorbi despre creșterea carierei, ar trebui să acordați o atenție deosebită ceea ce vă împiedică să urcați pe scara carierei. Caracterul unei persoane este conceput în așa fel încât până când nu eliminați negativul, pozitivul nu va veni

Interviul este principala metodă de recrutare. Calitatea muncii viitorului angajat și, prin urmare, succesul companiei, depind în mare măsură de cât de competent va fi realizat. Instrucțiuni Pasul 1 Anunțați candidatul în avans cu privire la ora exactă a interviului și spuneți-i cum să ajungă la dvs

La fiecare întreprindere, devine necesară întocmirea unui tabel de personal sau modificarea acestuia. Forma acestui document a fost aprobată de legislația muncii din aprilie 2001. Baza pentru crearea sa este ordinea primei persoane a organizației, care, în același timp, o pune în aplicare

Multe întreprinderi, chiar și nu foarte mari, au subdiviziuni sau departamente în structura lor, ai căror angajați îndeplinesc anumite funcții de același tip, în timp ce rezolvă sarcina cu care se confruntă această subdiviziune. Reglementările departamentului - un act normativ local, care stabilește funcțiile, drepturile și obligațiile acestui departament special și al angajaților săi

În ciuda tuturor inovațiilor din „Legea privind protecția consumatorilor”, serviciul pentru clienți din multe magazine de vânzare cu amănuntul și, cu atât mai mult, pe piețe, nu este încă la egalitate. Cu toate acestea, în corectitudine, trebuie remarcat faptul că uneori cumpărătorii înșiși provoacă vânzătorii la reacții incompatibile cu responsabilitățile lor

Un secretar este un lucrător de birou ale cărui atribuții includ primirea de apeluri telefonice, știința cum să lucreze cu un computer, comunicarea cu oamenii, păstrarea evidențelor de afaceri și multe altele. Există multe mituri despre profesia de secretar - dar ce este mai exact un secretar bun?

„Epoca de aur” a radioului s-a încheiat poate: industria televiziunii și a videoclipului a devenit omniprezentă. Cu toate acestea, este dificil să ne imaginăm viața fără aer radio. Ca canal de informare, este solicitat pentru o mare varietate de programe

Secretarul este mâna dreaptă a șefului și chipul companiei. Acest angajat este cel care păstrează vizitatori importanți până când șeful se întoarce de la întâlnire, protejează biroul șefului cu pieptul dacă a cerut să nu lase pe nimeni să intre și îi va reaminti ziua de naștere a soacrei dacă șeful are o relație de încredere cu l