Sfaturi utile 2024, Noiembrie

Compoziția angajaților organizației, care este determinată de conducere pentru o perioadă lungă de timp, se numește tabelul de personal. Uneori pot apărea situații care necesită modificări. Pentru a face modificările corecte, luați în considerare următoarele

Procedura de calcul al vechimii continue a unui angajat este reglementată de „Regulile pentru calcularea vechimii continue a lucrătorilor și angajaților la numirea prestațiilor pentru asigurările sociale de stat” a fost aprobată prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 13

Pentru a verifica fiabilitatea contabilității, fiecare organizație trebuie să efectueze un inventar al activelor, acestea pot fi active fixe, materiale și alte valori. Rezultatele acestei verificări sunt introduse în lista de inventar (formularul nr

La fel ca orice angajat obișnuit al organizației, directorul general al întreprinderii are dreptul la un concediu anual plătit de bază. Designul său are o serie de particularități, deoarece șeful companiei este responsabil pentru întreaga companie

Plata în avans este una dintre părțile salariului, care, conform Codului muncii, articolul 136, partea 6, trebuie plătită cel puțin de două ori pe lună. Cuantumul avansului nu a fost stabilit de legiuitor, la fel cum este însăși conceptul de „avans”, ci în conformitate cu scrisoarea Ministerului Dezvoltării Sociale și Sănătății din Federația Rusă nr

Degradarea unui angajat este o problemă extrem de delicată atât pentru angajat, cât și pentru managerul de resurse umane. Cu toate acestea, uneori, din motive obiective, este necesar să se facă acest lucru. Să analizăm cum să formalizăm această procedură conform legii

Dacă respectați cu strictețe litera legii, este imposibil să înregistrați un angajat fără o înregistrare în carnetul de muncă. Dacă nu are acest document, angajatorul este obligat să aibă unul. Dar este posibilă formalizarea relațiilor în temeiul unui contract de drept civil (de exemplu, un contract)

O întâlnire de planificare la orice întreprindere este, de fapt, o discuție a sarcinilor de producție curente, un raport despre munca depusă pentru perioada curentă, o discuție privind situațiile de urgență. La ședința de planificare ar trebui să participe șefi superiori de departamente și șeful sau șeful adjunct al întreprinderii

Asistența publicitară este o condiție prealabilă pentru promovarea cu succes a unui produs sau serviciu. Cu toate acestea, nu orice eveniment promoțional poate oferi rezultatul dorit și poate recupera costurile. Implementarea competentă a unei campanii publicitare eficiente necesită o pregătire serioasă

O întâlnire a echipei poate fi o modalitate eficientă de a analiza diverse situații de lucru, inclusiv situații conflictuale. Discută public problemele controversate și ia decizii care sunt obligatorii pentru fiecare angajat. Reuniunea colectivă ar trebui să fie precedată de o mulțime de lucrări pregătitoare

Planificarea tematică a calendarului vă permite să implementați obiectivele și obiectivele într-un mod sistematic și planificat. O astfel de planificare a activităților ia în considerare anotimpurile, corelându-le cu blocurile de informații oferite de programul de educație generală al instituției de învățământ preșcolar

Funcționarea eficientă a unei întreprinderi într-o economie de piață poate fi realizată numai în cazul unui control constant asupra volumului și calității produselor. O analiză a performanței producției și vânzărilor de produse trebuie efectuată în fiecare lună, trimestru, șase luni și un an

Relațiile de muncă din Federația Rusă sunt reglementate de Codul muncii și de o serie de alte reglementări. Pe lângă contractul de muncă, un alt document important este carnetul de muncă. Din 2006, toți angajatorii, inclusiv antreprenorii privați, sunt obligați să o finalizeze

Fiecare angajat care lucrează în baza unui contract de muncă are dreptul la concediu anual plătit. Programul de vacanță este întocmit de departamentul de resurse umane sau de un funcționar o dată pe an. De obicei, termenul limită pentru întocmire este 1 ianuarie

Transferul unui angajat dintr-o funcție în alta, între departamente și, uneori, într-o altă localitate este o rutină zilnică în activitățile multor organizații. Documentarea acestei proceduri nu este dificilă, dar necesită o formulare precisă

Cerințele pentru pregătirea documentelor contabile sunt adesea foarte stricte. Cea mai mică abatere de la normă garantează returnarea automată a documentelor. Elaborarea contabilității personalizate ridică multe întrebări contabililor. Necesar Documente, foldere pentru hârtii, fire, sigilii, tipărire

Regulamentul este necesar pentru a defini în mod clar și în detaliu obiectivele și obiectivele, precum și procedura de realizare a acestora pentru o anumită verigă din lanțul de producție. Regulile vor fi cu atât mai simple și mai clare cu cât sunt mai detaliate

În fiecare an, angajații firmelor, întreprinderilor și organizațiilor redactează mii de rapoarte de lucru - lunar, trimestrial, anual. Și sunt rescrise de mii de ori, iar și iar. Se pare că a spus despre lucrare, dar aici a făcut-o greșit, a scris-o greșit aici, iar capul a rupt în general a treia pagină și a aruncat-o în coșul de gunoi

O prezentare de diapozitive este un fișier creat în cea mai mare parte cu ajutorul unui program de computer Power Point - un instrument destul de obișnuit în comunicarea de afaceri în lumea modernă, când fiecare minut contează și este important să ne amintim ceea ce este întâmpinat de haine

Suma concediului medical pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigurilor medii ale angajatului pe 12 luni. Valoarea plății pentru un certificat de incapacitate de muncă pentru îngrijirea unui copil depinde, de asemenea, dacă îngrijirea este ambulatorie sau internată

La elaborarea ordinelor de personal, este necesar să se acorde o atenție deosebită semnificației lor juridice. Pentru a fi obligatorii din punct de vedere juridic, acestea trebuie să conțină o serie de detalii necesare, inclusiv indexul de înregistrare sau, cu alte cuvinte, numărul documentului

Sursele obișnuite de informații nu conțin întotdeauna date despre cele mai bune clienți potențiali. Această situație apare adesea în domeniul comerțului cu ridicata. Angrosistii mici care deservesc comerțul cu amănuntul nu sunt anunțați nicăieri

În prezent, o descriere a postului nu a mai jucat un rol atât de mult ca în perioada sovietică. Unul dintre puținele domenii în care acest document poate fi încă semnificativ este atunci când este emis pentru judecată împotriva unei persoane acuzate de o infracțiune

Pentru a calcula durata totală a serviciului, este necesar să luați toate intrările din carnetul de muncă al angajatului. Data admiterii și data concedierii sunt luate în considerare pentru durata totală a serviciului. În acest moment, concediul medical este plătit în funcție de durata totală a serviciului angajatului, și nu din asigurare sau continuă

Procedura pentru transferul de la o poziție la alta în acest caz nu este prevăzută de lege. Muncitorul cu fracțiune de normă trebuie să renunțe mai întâi la tine, la locul de muncă principal. Și numai atunci îl poți duce din nou la personal în mod obișnuit, ca orice angajat nou

Solicitarea de cotații este cel mai rapid și mai simplu mod de a efectua o achiziție de până la 500 de mii de ruble, în care informațiile despre servicii, bunuri, lucrări sunt comunicate unui număr nelimitat de persoane prin plasarea unei notificări a unei cereri de cotații pe site-ul oficial

Din păcate, uneori hoții apar chiar în echipele cele mai strânse și prietenoase. Colegii încep să se privească cu atenție, încercând să înțeleagă cine fură lucruri și bani. Și de multe ori se dovedește că nu este nimeni la care să ne gândim, dar pierderea continuă

Actul lucrării finalizate nu este doar un document care confirmă faptul că părțile la contract și-au îndeplinit obligațiile, ci este utilizat și ca document contabil primar, ale cărui date sunt reflectate în evidența contabilă. Pentru ca contabilii și avocații tuturor părților la tranzacție să trăiască mai calm, este necesar să știm cum să întocmim și să semnăm corect un act de lucru finalizat

Bolnav, chemi un medic, primești concediu medical. Poate ai dreptate. Dar de foarte multe ori angajatorii nu plătesc concedii de boală angajaților din cauza înregistrării incorecte. Așadar, când se eliberează un concediu medical și cum se obține corect?

Ieșirea unui angajat dintr-un concediu regulat sau suplimentar sau o întoarcere planificată din concediul parental după împlinirea vârstei de 3 ani nu trebuie formalizată în niciun fel. Dar cu a doua opțiune, în cazul unei ieșiri anticipate, va trebui să pregătiți o serie de documente

Planul anual de lucru al unei instituții de învățământ preșcolar este unul dintre principalele documente de lucru. Determină întregul curs al procesului educațional la instituția de învățământ preșcolar. Un plan bine scris vă permite să abordați în mod intenționat și sistematic organizarea tuturor activităților de grădiniță

O fișă de timp este întocmită la fiecare întreprindere. Acesta este furnizat la sfârșitul fiecărei luni departamentului de contabilitate pentru calculul salariilor. Există două forme ale buletinului: T-12 și T-13. Cel mai frecvent utilizat este T-12

În conformitate cu Codul muncii din Rusia, sunt doar 12 sărbători pe an. Dar, din moment ce toți „plutesc” în calendar, rezidenții se confundă adesea cu privire la definiția zilelor libere. Instrucțiuni Pasul 1 Cele douăsprezece sărbători principale nelucrătoare sunt descrise în articolul 112 din Codul muncii

Problemele legate de modurile de operare ale întreprinderii sunt reglementate de Codul muncii al Federației Ruse. Modul principal de lucru, cel mai frecvent, este o zi de lucru normalizată, care durează 9 ore, ținând cont de o oră de pauză de masă

Legislația rusă a muncii garantează fiecărui cetățean care lucrează în baza unui contract de muncă o vacanță plătită de cel puțin 28 de zile calendaristice. Dar, pentru a-l obține, angajatul trebuie să îndeplinească o serie de condiții. Unele restricții sunt impuse de experiența dvs

Soldurile din depozite din programul 1C 8 sunt enumerate în contul 10, iar în subcont 10.01 - materii prime și materiale, la 10.02 - semifabricate, 10.03 - combustibil, 10.04 - containere, la 10.05 - piese de schimb etc. Puteți face un raport în 1C pentru depozite în mai multe moduri și nu numai modul de prezentare a informațiilor va diferi, ci și conținutul

E-mailul este un companion indispensabil în activitatea companiei. Cu ajutorul acestuia, ei negociază, atrag și informează clienții, fac schimb de documente etc. Acum este foarte prestigios să ai propriul tău e-mail corporativ. Pentru a-l crea, trebuie să cumpărați un domeniu, să specificați serverele care vor susține domeniul, să creați o casetă de autentificare și să începeți să îl utilizați

O prezentare bine structurată contribuie la succes. Dacă trebuie să încheiați un contract, să prezentați un proiect, să convingeți partenerii sau clienții de profitabilitatea propunerii dvs., atunci o prezentare poate deveni un instrument eficient pentru atingerea obiectivelor dvs

Tabelul de personal este un document special care conține informații despre personalul organizației și salariile angajaților. Acesta este un document legat de raportare, deci trebuie completat în conformitate cu regulile, de exemplu, numerotate corect

În procesul de dezvoltare a companiei, devine necesară angajarea de noi angajați și crearea unei unități structurale separate pentru aceștia. Pentru a implementa această procedură, ar trebui dezvoltată și aprobată o nouă structură organizațională cu introducerea unui nou departament