Munca și cariera 2024, Noiembrie

Dorința de a câștiga bani buni pentru unii oameni rămâne doar o dorință. Ei nu înțeleg că pentru aceasta este necesar să depună eforturi și să petreacă o anumită perioadă de timp pregătind pentru ei înșiși o bază materială fiabilă și stabilă

Concediul de maternitate se acordă pe baza unui concediu medical acordat de medicul obstetrician-ginecolog al clinicii prenatale care a observat evoluția sarcinii. Se plătește în funcție de câștigurile medii pentru 24 de luni și în zilele cuvenite, indiferent de momentul în care copilul se naște efectiv

Procedura de plată a călătoriei către angajații organizației depinde de calificarea călătoriei. Munca de călătorie implică despăgubiri, la fel ca călătoriile angajaților. O călătorie de afaceri, conform art. 166 din Codul muncii al Federației Ruse, se ia în considerare orice călătorie în afara locului de muncă permanent al unui angajat, la o comandă scrisă a angajatorului, pentru o perioadă specificată, cu o misiune oficială

Un contract de muncă este un acord între un angajat și un angajator, în virtutea căruia angajatul se angajează să îndeplinească o anumită specialitate și să respecte disciplina muncii, iar angajatorul se angajează să-i plătească un salariu, să-i ofere un loc de muncă și o muncă corespunzătoare condiții

Disciplina în sens larg - respectând regulile, reglementările stabilite. În producție, aceste reglementări și restricții de regim sunt determinate de un document aprobat oficial - „Reglementări interne”. Angajatul le face cunoștință atunci când solicită un loc de muncă și, prin semnarea unui contract de muncă, se angajează formal să le îndeplinească

Atunci când angajează angajați pentru muncă, întreprinderile cu orice formă de proprietate trebuie să păstreze cărțile de muncă. Formularul pentru completarea acestora și procedura de înregistrare au fost aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr

Codul muncii al Federației Ruse impune angajatorilor să ofere fiecărui angajat concediu anual de cel puțin 28 de zile calendaristice. La cererea proprie sau pentru nevoi de producție, puteți fi implicat în muncă în perioada de concediu, numai cu acordul scris al angajatului și nu mai mult de 14 zile

Un bonus este un stimulent material pentru un angajat. Nu este inclus în salarii, deși face parte din sistemul de remunerare a muncii (de la articolul 135 din Codul muncii), chiar dacă este perceput lunar. Volumul său, termenii de plată și condițiile de acumulare sunt reglementate de reglementările privind bonusurile adoptate la întreprindere

Cel mai important document care determină principalele direcții și indicatori cantitativi ai activității oricărei întreprinderi este programul de producție al activității sale. Este o parte indispensabilă a managementului general al întreprinderii și un instrument important de planificare și management

Evenimentele corporative au devenit o parte integrantă a vieții organizațiilor rusești. Acum a devenit la modă să sărbătorim aniversarea nu numai a angajaților, ci și a companiei în sine. Merită să ne gândim la modul de organizare a acestui eveniment, astfel încât acesta să fie amintit mult timp

Descrierea postului este documentul principal care reglementează îndeplinirea atribuțiilor de serviciu ale unui angajat. Angajatul trebuie să se familiarizeze cu acest document chiar înainte de încheierea unui contract de muncă cu acesta. Nerespectarea cerințelor instrucțiunilor și neîndeplinirea acelor atribuții și funcții enumerate în aceasta poate duce la concedierea unui angajat pentru nerespectarea funcției deținute

În condiții de concurență dură, nivelul de pregătire profesională și psihologică a personalului devine din ce în ce mai important. Succesul managementului întreprinderii și nivelul de calificare al angajaților și al personalului său depind în mare măsură de el

Cel mai important lucru este păstrarea înregistrărilor competente. În acest caz, este suficient să ne reamintim cărțile contabile ale negustorilor, ale funcționarilor bisericii etc. Contabilitatea corectă va ajuta întotdeauna la conservarea bunurilor și la evitarea risipei

Un angajat modern, ca o veveriță, își începe ziua cu munca și de multe ori se termină cu ea. În condiții de stres constant, singura modalitate de relaxare după o zi grea (și chiar în timpul acesteia) este mâncarea, țigările sau un balon cu o băutură puternică ascunsă pentru orice eventualitate

O condiție prealabilă pentru funcționarea oricărei întreprinderi, chiar și a celor care desfășoară activități necomerciale, este planificarea și gestionarea. Unul dintre instrumentele de planificare este programul de lucru al întreprinderii

Munca fără odihnă poate duce la o criză nervoasă, tulpini severe sau depresie. Cu toate acestea, un lucrător de birou rar își poate permite să ia brusc o vacanță sau să plece în mijlocul zilei. Dar, după cum arată practica unor companii, odihna poate fi aranjată practic fără întrerupere din producție

De ce doi angajați sunt la birou pentru aceeași perioadă de timp, niciunul nu este distras de lucruri străine, dar reușesc să facă o cantitate diferită de muncă? Pentru că unul dintre ei le risipește atenția, în timp ce celălalt a reușit să structureze fluxul de lucru

Pentru a atrage clienții interesați către noul dvs. proiect, precum și pentru a atrage vizitatori interesați pe noul dvs. site web, nu este suficient doar să îl creați. Trebuie să creați o anumită imagine a site-ului, ceea ce înseamnă că aveți nevoie de o identitate corporativă, o siglă și un slogan corporativ, care vor deveni un motto recunoscut al companiei sau al sectorului de servicii

Aproape fiecare document administrativ din cadrul organizației trebuie aprobat de către șeful acesteia. Aceasta înseamnă că documentul trebuie semnat și aprobat. În unele cazuri, poate fi necesară și tipărirea. Fără viză pentru prima persoană a organizației, un astfel de document nu are forță juridică

Cum să evitați capcana suprasolicitării cronice sub influența circumstanțelor. De ce este rău pentru cariera și sănătatea ta și cum să le faci față. Funcționează mai mult decât timpul. Se pare că, rămânând „ușor” la locul de muncă, vom face mult mai mult

Aveți nevoie urgentă de un document, dar nu vă amintiți unde l-ați pus? Aduceți ordine în viața dvs. de birou, aranjați totul în dosare numerotate - acest lucru vă va ușura munca. Punem lucrurile în ordine în ziare Dacă există puține documente și se referă la un domeniu de aplicare, trebuie să fie așezate toate într-un singur loc, de preferință într-un dosar

Documentația contabilă principală a întreprinderii conține informații despre toate tranzacțiile comerciale, mișcarea banilor, calculul și plata salariilor și plata impozitelor. Pe baza acestor documente, se păstrează evidențe, prin urmare, pierderea chiar a unui document denaturează situațiile financiare și constituie o încălcare legală

Un contract executat incorect poate aduce pierderi companiei care l-a încheiat și unui angajat care a făcut o greșeală - măsuri disciplinare. Dacă responsabilitățile dvs. de serviciu includ încheierea de contracte cu clienții, întocmiți-le conform normelor existente

O criză la nivel național sau la nivel de afaceri poate fi la fel de grea pentru o carieră. Cu toate acestea, în niciun caz nu trebuie să vă panicați, deoarece este destul de posibil să supraviețuiți momentelor dificile în meseria dvs. preferată și prestigioasă

Procedura pentru întocmirea unui contract de muncă este specificată în Codul muncii al Federației Ruse, articolul 57. Acest document este întocmit în două exemplare și este un acord bilateral între angajat și angajator. Acesta specifică în detaliu toate condițiile de lucru, procedurile de plată și funcțiile postului șoferului

Trimiterea unei propuneri comerciale nereușite potențialilor parteneri și clienți înseamnă a pierde timp prețios. În cel mai bun caz, mesajul dvs. va fi pur și simplu ignorat și, în cel mai rău caz, compania dvs. va fi inclusă pe lista neagră ca o organizație care angajează manageri neprofesioniști și enervanți

La Moscova, pentru a obține un loc de muncă, cetățenii străini trebuie să aibă o înregistrare și o viză de muncă în Rusia. În Rusia, se eliberează o viză de muncă pentru străini la locul de reședință. Dacă un cetățean își schimbă locul de reședință, trebuie să se înregistreze din nou și să obțină un permis de muncă

Scrisorile trebuie scrise angajaților de toate nivelurile: secretari, manageri de vârf și directori generali. Desigur, aceste litere nu sunt egale în sens și conținut. Dar toți lucrează pentru a forma o imagine profesională și imaginea companiei în ansamblu

Analiza sortimentului vă permite să identificați grupurile de bunuri care aduc cel mai mare profit companiei. Dacă acordați o atenție specială controlului fluxului acestor bunuri, puteți crește semnificativ eficiența afacerii dvs. Necesar Calculator, computer Instrucțiuni Pasul 1 Determinați obiectul analizei sortimentale

Nu ești entuziasmat de ateliere? Te-ai plictisit de ele? Uneori se întâmplă că este imposibil să stai la o întâlnire - tinde constant să adoarmă. Cum să faci față acestei condiții și să înveți tot ce spune șeful? În principiu, puțini oameni preferă diferite adunări, întâlniri și alte evenimente de muncă colectivă

Fiecare lider, mai devreme sau mai târziu, întâlnește un slăbiciun profesionist care ar trebui pus la lucru. Acești lucrători stăpânesc cu măiestrie arta de a evita orice activitate utilă. Au întotdeauna răspunsuri la toate întrebările și reclamațiile, iar rezultatul muncii lor este totuși aproape zero

Se întâmplă ca oboseala sau plictiseala să se acumuleze la lucru cu o forță atât de mare încât să devină foarte dificil să lupți cu somnul. Agitați-l, înveseliți-vă și continuați să lucrați și să adăugați valoare companiei dvs. Instrucțiuni Pasul 1 Dormi suficient pentru a evita dorința de a închide ochii și de a adormi la locul de muncă

Viața de birou este un organism cu propriile sale caracteristici. Una dintre ele este selecția de către superiorii unuia dintre angajați, acordându-i orice privilegii. Instrucțiuni Pasul 1 Plata pentru comunicarea mobilă Semnați un ordin de plată a tuturor cheltuielilor numărului corporativ emis companiei și dat angajatului

Toată lumea are idei pe care doresc să le realizeze - fie că este vorba de amenajarea curții, de afaceri sau de altceva. Pentru a traduce ceea ce doriți, trebuie să formalizați ideea într-un proiect. Necesar Hârtie și pix, sau computer Instrucțiuni Pasul 1 Formulați-vă clar ideea:

Dacă o zi de lucru de fiecare dată aduce oboseală și senzația de timp plictisitor petrecut, atunci cel mai probabil a fost început incorect. Pentru a nu adormi la locul de muncă, ci mai degrabă pentru a fi umplut cu energie, unele reguli vă vor ajuta

Există o concepție greșită obișnuită conform căreia un contract de muncă este o formalitate goală care nu are nicio semnificație practică. E chiar asa? De fapt, acest document stabilește regulile care se aplică atât angajatului, cât și angajatorului

O treabă bună poate fi un lucru din trecut dacă angajatul face greșeli în mod constant. Ele pot fi asociate nu numai cu activități profesionale, ci și cu relațiile personale din echipă. Este posibil să nu-ți pierzi slujba și să nu îți strici propria reputație dacă te comporti corect atât în birou, cât și în afara zidurilor sale

Este posibil un prânz delicios în birou fără a vă răni silueta! Mâncarea delicioasă sănătoasă și sănătoasă este foarte importantă. Este bine dacă biroul are o cafenea sau o cafenea unde puteți mânca alimente proaspete și sănătoase

Evaluarea performanței personalului servește ca sursă principală de informații despre angajați pentru managementul companiei. Autoevaluarea are o funcție diferită. Ea ajută la structurarea muncii, la determinarea nivelului profesional și este baza pentru dezvoltarea ulterioară

Este imposibil, fiind proprietarul unei întreprinderi sau șeful unui departament, să îndeplinească singur toate funcțiile de conducere. În primul rând, este posibil să nu aveți suficientă energie sau timp pentru acest lucru și, în al doilea rând, din cauza absenței dvs